服裝店質(zhì)量管理員聘用

服裝店質(zhì)量管理員聘用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服裝店質(zhì)量管理員，負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)服裝產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，確保店內(nèi)銷(xiāo)售的產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證店內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量，提升消費(fèi)者滿意度。3.乙方有權(quán)對(duì)店內(nèi)存在的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議，并向甲方匯報(bào)工作情況。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方為乙方提供的培訓(xùn)、技能等非公開(kāi)信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告8.甲方管理制度匯編9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行質(zhì)量管理員職責(zé)，導(dǎo)致店內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方支付違約金，賠償甲方損失。4.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方的要求履行質(zhì)量管理員職責(zé)。3.乙方依法