培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任合同

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)班主任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（班主任）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的班主任，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的班主任，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)班級(jí)，維持課堂秩序，配合教師完成教學(xué)任務(wù)。1.2乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員招生、宣傳及推廣工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)及工作會(huì)議。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方培訓(xùn)課程安排確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知對(duì)方解除本合同。4.2甲方如有正當(dāng)理由，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（班主任）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方培訓(xùn)課程設(shè)置及相關(guān)規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策文件6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)課程招生簡章8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間履行合同，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，以提供教育、培訓(xùn)服務(wù)為主的機(jī)構(gòu)。2.班主任：指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)管理班級(jí)、維護(hù)課堂秩序、協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)的員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方培訓(xùn)課程或規(guī)章制度有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利，如有爭議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)教學(xué)及管理相關(guān)的崗位。2.乙方在甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任班主任，協(xié)助甲方完成教學(xué)