社區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議

社區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為某社區(qū)物業(yè)的管理方，乙方愿意加入甲方并被錄用為社區(qū)物業(yè)員工，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本錄用協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方社區(qū)物業(yè)的員工，具體職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條錄用條件2.2乙方應具備與甲方簽訂勞動合同的完全民事行為能力。第三條合同期限3.1本協(xié)議期限為固定期限，自雙方簽字之日起至____年__月__日止。3.2雙方如需續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的錄用協(xié)議。第四條試用期4.1乙方自正式入職之日起，享有__個月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，乙方應按照甲方制定的試用期規(guī)定進行工作。4.3試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條勞動報酬5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，正式錄用后的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.3乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。6.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權利。6.3乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第七條社會保險7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除。第八條勞動保護8.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。8.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止本協(xié)議，但需提前一個月通知對方。9.2乙方解除或終止本協(xié)議的，應提前向甲方提交書面申請。9.3甲方解除或終止本協(xié)議的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方社區(qū)物業(yè)相關規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單6.社會保險繳納證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。5.乙方違反保密義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除合同。解決辦法：甲方應提前一個月通知乙方，并依法支付試用期工資和經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定支付工傷保險待遇，并為乙方提供必要的幫助。3.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.甲方為社區(qū)物業(yè)的管理方，需要招聘員工提供物業(yè)管理