商場促銷員錄用協(xié)議

商場促銷員錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（促銷員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的商場，乙方愿意在甲方場所從事促銷活動，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事促銷活動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資及加班費(fèi)等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)計(jì)算方式見附件。1.2甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.5甲方不得隨意解除勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.4乙方應(yīng)按照合同約定提供真實(shí)有效的身份證明等資料。2.5乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間見附件。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資待遇5.1乙方工資由基本工資、績效工資、加班費(fèi)等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)計(jì)算方式見附件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)計(jì)算方式2.工作條件和環(huán)境說明3.甲方規(guī)章制度4.培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃5.乙方身份證明等資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.甲方未按照合同約定支付工資及加班費(fèi)5.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方休息休假權(quán)益。2.工資待遇問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生工資糾紛，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.社會保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如發(fā)生社會保險(xiǎn)糾紛，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.保密問題：乙方應(yīng)遵守保密條款，如發(fā)生泄露商業(yè)秘密行為，甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商場，需要招聘促銷員進(jìn)行商品促銷活動。2.乙方為具備促銷經(jīng)驗(yàn)的求職者，