短期雇傭協(xié)議書樣本

短期雇傭協(xié)議書樣本甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：一、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.除非雙方達成書面extension協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動失效。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的雇傭期間，全職從事甲方安排的各項工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬2.乙方的工資發(fā)放時間為每月__日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方在雇傭期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密協(xié)議1.乙方同意在雇傭期間和解除雇傭后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息。2.乙方向甲方承諾，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止協(xié)議1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方達成解除協(xié)議的書面協(xié)議，本協(xié)議即行解除。2.本協(xié)議期滿后，如雙方未達成書面extension協(xié)議，本協(xié)議自動終止。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）未經(jīng)甲方同意，兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（5）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年__月__日短期雇傭協(xié)議書樣本補充內(nèi)容關(guān)于工作時間和休息休假：乙方在甲方雇傭期間，每周工作時間不得超過40小時，符合國家法定標準。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日休息。若因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付加班費。關(guān)于培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。同時，甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提升個人能力。在雇傭期間，乙方若獲得相關(guān)職業(yè)技能證書，甲方應(yīng)給予適當獎勵。甲方還為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。關(guān)于福利待遇：1.提供住宿或給予住房補貼；2.提供工作餐或給予餐補；3.享有帶薪年假；4.享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；5.提供定期健康體檢；6.參加各類員工活動，豐富乙方業(yè)余生活。關(guān)于違約責(zé)任：1.若乙方在雇傭期間提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為一個月工資的20%；2.若甲方在協(xié)議期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；3.若雙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致解除協(xié)議，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年__月__日重點：1.雇傭期限的起止日期。2.工作內(nèi)容和工作要求。3.勞動報酬的金額和發(fā)放時間。4.甲方為乙方繳納社會保險費的義務(wù)。5.雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.解除和終止協(xié)議的條件和方式。7.爭議解決的途徑和法律適用。難點：1.違約金的計算和支付。2.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的具體內(nèi)容和獎勵措施。3.福利待遇的具體內(nèi)容和標準。注意事項：1.確保協(xié)議中的日期、金額等具體信息準確無誤。2.確保協(xié)議中的解除和終止協(xié)議的條件和方式合法合規(guī)。3.確保協(xié)議中的保密義務(wù)和違約責(zé)任明確具體。4.確保協(xié)議中