旅行社聘用合同樣本

合同編號(hào)：__________旅行社聘用合同甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確保了解各自權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在簽訂合同前，應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、工作經(jīng)歷等信息。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。4.如合同期內(nèi)發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等承擔(dān)保密責(zé)任。6.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：解決勞動(dòng)爭議的一種法定程序，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。9.勞動(dòng)合同無效：勞動(dòng)合同因違反法律法規(guī)、欺詐、脅迫等導(dǎo)致合同無效的情況。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察，試用期為__個(gè)月。試用期間，乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。2.調(diào)動(dòng)與晉升：當(dāng)甲方認(rèn)為乙方符合晉升條件時(shí)，將提供晉升機(jī)會(huì)。若乙方同意調(diào)動(dòng)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參與，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。4.加班：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，仍需對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等承擔(dān)保密責(zé)任。6.合同解除：若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前__個(gè)月書面通知甲方。若甲方單方面解除合同，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解各自權(quán)利和義務(wù)。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。3.