強化社會監(jiān)管-服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越-推動文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮

強化社會監(jiān)管服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越推動文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮,陵川縣文體廣電新聞出版局加強和創(chuàng)新社會管理工作情況匯報陵川縣文體廣電新聞出版局在加強和創(chuàng)新社會管理工

作中，突出部門自身特色，圍繞“以人為本、服務(wù)為先、統(tǒng)籌兼顧、綜合施策”的原則，堅持糾錯與服務(wù)并舉，教育與處罰并重，努力拓寬服務(wù)渠道，加強管理創(chuàng)新，著力營造“公開、公平、公正、文明、健康”的良好發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了文化市場“硬管理”與“軟約束”的最佳融合，促進了文化產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、全面發(fā)展。下面，我著重從三個方面作一簡要匯報。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實社會管理創(chuàng)新責(zé)任制加強和創(chuàng)新社會管理工作是全面落實以法治國行動方略，建設(shè)社會主義法治政府的必然要求。我們文化部門高度重視，并自覺把加強和改進文化管理工作與貫徹黨的十七屆六中全會精神，推動文化大發(fā)展、大繁榮的各項要求緊密結(jié)合起來，積極創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高依法行政本領(lǐng)，著力構(gòu)建文化市場“高效便民、統(tǒng)一有序，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的安全屏障。為把社會管理創(chuàng)新各項工作落到實處，我局及時調(diào)整了社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以局長為組長，各班子成員、副局長為副組長，各科室負責(zé)人、下屬單位負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體的工作任務(wù)、預(yù)定目標(biāo)、完成時限和責(zé)任要求。在此基礎(chǔ)上，與機關(guān)各科室、下屬單位和經(jīng)營場所簽訂了文化管理安全目標(biāo)責(zé)任書，層層分解監(jiān)管責(zé)任，落實治理目標(biāo)，把社會管理創(chuàng)新工作與其它各項工作同對待、同部署、同落實、同考核，確保了社會管理創(chuàng)新工作的順利開展。二、創(chuàng)新舉措，扎實做好社會管理創(chuàng)新各項工作首先加強政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)和能力的重要舉措。局辦公室每周一安排全局人員學(xué)習(xí)，通過領(lǐng)導(dǎo)授課，領(lǐng)學(xué)讀學(xué)等形式進一步提高全系統(tǒng)干部職工的政策理論水平和遵紀(jì)守法意識；下屬單位文化市場行政綜合執(zhí)法隊采取走出去、請進來的辦法，加強對執(zhí)法人員的法紀(jì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一方面積極派員參加上級組織的各類培訓(xùn)活動，交流執(zhí)法經(jīng)驗，開拓視野。另一方面通過知識講座、以案說法、案卷評比、模擬執(zhí)法等形式進行培訓(xùn)，在執(zhí)法人員隊伍中開展互幫互學(xué)活動，努力使每一名執(zhí)法人員既是執(zhí)法員，更是宣傳員、輔導(dǎo)員，做到文明執(zhí)法，人性化執(zhí)法；對各文化經(jīng)營場所則采取以會代訓(xùn)，免費法律培訓(xùn)等形式，加強文化經(jīng)營單位業(yè)主和管理人員的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。全年共組織網(wǎng)吧、歌舞娛樂等行業(yè)的經(jīng)營業(yè)主法律法規(guī)培訓(xùn)3期，參加培訓(xùn)人數(shù)100余人，從源頭上提高了各經(jīng)營業(yè)主加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的自覺性和依法誠信經(jīng)營意