試用期勞動合同范本

試用期勞動合同范本

試用期勞動合同范本1

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同，一年—

月一日到一年—月—日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方

協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至—年—月一日止，現(xiàn)

因的‘原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方

協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至—年—月一日止。

第二條甲方應當支付乙方的工資到—年—月—日勞動

合同結(jié)束為止；應當繳納社保至年月日止；因甲方

的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金

和賠償金共—元。

第三條乙方應當在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和

離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方

應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有

同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日試用期勞動合同范本2

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工

作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：聘期從一年—月一日起至年

月份放假前止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵

守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行

《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

2、學習業(yè)務，鉆礦教材，努力完成崗位職責所規(guī)定的目標

任務。

3、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任

務。

三、勞動報酬：聘用期間月工資：—元/月（貳仟元整）。

請假35元/天從應發(fā)工資里扣除，學校安排住宿、有教職工食

堂，費用自理。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的'條件

的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。

六、本合同一式兩，分。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

甲代表人（簽章）：

時間：年月日試用期勞動合

同范本3

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：

文化程度：____________

居民身份證號碼：聯(lián)系電話家

本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為

一年，自一年一月一日起至一年一月一日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出

現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合

同期內(nèi)）：

1、試用期從自—年—月—日起至一年—月—

日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）

崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的

要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作

規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗

位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。

按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)

期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接

受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依

法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲

方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小

時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月

不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工

資報酬。具體標準工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

2、甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假

日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排

補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按

時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)

療、工傷、女工生育等保險）。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福

利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重

大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)

整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知

乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

（1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原

工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍

不能勝任工作的；

（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達

成協(xié)議的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解

除本合同；

（1）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或

部分喪失勞動能力的；

（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。試用期

勞動合同范本4

甲方：________

乙方：姓名電話：身份證號

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議以下所列條款。

1、根據(jù)甲方的.工作安排，聘用乙方為部門。本職位每星

期休息一天，其他法定假日按公司安排休假；

2、試用期自—年一月_日至—年一月一日止，為期一個

月。試用期每月詳細工資待遇：元、元、元；

3、試用期滿，經(jīng)考試合格者可簽訂正式勞動合同，考核不

合格者，將延長試用期或予以解雇；

4、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;

5、乙方受聘于甲方期間，應服從甲方工作安排，履行職責;

每天工作八小時，如需加班或值班應全力配合，不得以任何不當

理由拒絕；

6、甲方按月支付乙方報酬，工資于每月20日固定發(fā)放；

7、乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，乙方離

職需遞交辭職申請，在辦理離職手續(xù)后方可離開，如對公司造成

損失者公司有權(quán)依據(jù)損失要求賠償；

8、乙方工作能力欠佳，在試用期打架斗毆、尋釁滋事，無

故曠工2次或無故遲到3次以上者甲方可隨時解除試用期合同，

并追究相關法律責任；

9、乙方在工作區(qū)域及宿舍應遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在

甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及

財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔任何責任；

12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞

及其它損失者照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責任；

13、乙方在試用期內(nèi)有3—5日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合

格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資；

14、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理

規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜；

15、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理;

16、本合同一式兩野，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)雙方簽章后即時生效。

甲方：

部門負責人簽字：乙方：

公司總經(jīng)理簽字：簽字：

簽字時間：年月日時間：年月日試用期勞動合同

范本5

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自

年_____月日起至_______年月日止。經(jīng)雙方平

等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)

計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工

作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制

度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照

1200元/月的標準發(fā)放報酬；若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞

或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全

額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失

的甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或減用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積

金。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用

期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應

予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期：_________________

員工試用期范本三

甲方：

乙方：_________________________

身份證號：________________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月______日起至年月日

止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，

以共同遵守。（試用期最長不超過3個月）

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福

利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)

計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容

（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全

額的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失

的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或日用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實

際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

日期：

日期：試用期勞動合同范本6

甲方：

乙方：___________________

身份證號：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就減用期間的有關事項訂立以下條款，以共

同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知

甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)。

七、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度

及本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的

'賠償責任。

九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失

的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當

月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延

長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格

者，公司應予以辭退處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

乙方：

日期：（簽字）

日期：試用期勞動合同范本7

使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為，標準工時制、綜合計算

工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小

時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定

時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。

甲方名稱：

法定代表人/主要負責人：

住所：

郵政編碼：

系方式：

乙方姓名：

身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住址：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《—市勞動合同條

例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本

合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為:—o期限為:—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:—o

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年

—月一日。

第三條錄用條件為:O

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條乙方的工作地點為:O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為:_____O

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為:—O

（一）計時形式。乙方的月工資為:—元（其中試用期間工資

為：____元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為:―，計件單價

為:____O

第九條甲方每月—日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定

休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方

參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇

按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定—作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的

預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防

用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育

和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?/p>

勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認

真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益

的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本

合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的.；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的

工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形

致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)

議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四

條的約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或

者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本

合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二

項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按

照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補

償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方

協(xié)商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不

同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支

付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一

年計算；不滿六個月的，句乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其

支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支

付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務期自年月日至

一年一月—日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自一年—月—日至

一年一月—日。

競業(yè)限制的范圍為:______o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方

一定經(jīng)濟補償，具體標準為:，支付方式為:O

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同

或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程

度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于

乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程

度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金

為:______o

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金

為:O

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今

后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽字）：

—年—月—日—年—月—日試用期勞動合同范本8

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地

址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身

份證號碼：聯(lián)系電話：

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十

日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十

日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3,用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本

地區(qū)最低工資標準為元/月（小時）。（年度）

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不

低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安

排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動

者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資

報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保

障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者

可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察

機構(gòu)投訴。投訴電話：o

6,用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定

參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同

期限：

L有固定期限：自年月日起

至年月0止。

2,無固定期限：自年月日起

至止。

其中，試用期自年月日至

年月0o

二、工作內(nèi)容和工作時間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽

署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不

超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要

或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政

部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月—日前支付工

資。

（六）試用期期間的工資為元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折

算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方

有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特

殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、

衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全

衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單

位內(nèi)公示代店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單

位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工

發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當

在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工

作任務。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心

健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十六）乙方有義務保守甲方的'商業(yè)秘密。甲方對乙方的個

人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第

25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有

《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出

現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合

同。

（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞

動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠，‘嘗

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補

償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》

第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動

法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準

的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金！。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先

協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日

內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可

以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：O

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，

依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2分，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。試用期勞動

合同范本9

—公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用—先生/

女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于年—月―

日簽訂本合同.

第一條乙方工作部門

—職位（工種）：

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個月的試用期.在

試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙

方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照

南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷,任何一方均有權(quán)提

出終止合同.

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能

力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在

規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務.

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職

業(yè)道德，業(yè)務技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓.

第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守

則》及甲方的.各項規(guī)章制度.

第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大

小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵.乙方如違反

《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分.乙

方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除.

第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定

正式合同，本試用期合同自動作廢.

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同

的有效組成部分.

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂地點：簽訂地點：

年一月―日年一月一日試用期

勞動合同范本10

用人單位（甲方）：

地址（甲方）：

職工（甲方）:

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動

合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履

行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞

動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；

不需填寫的空欄，請打上。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）

應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及

條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)

勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本

參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于

本市當年最低工資標準;實行計件工資的.，可以在本參考文本第

十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工

資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體

協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項

勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或

未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致

另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附

件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清

楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：

乙方（職工）:

名稱：

姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證

號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：—O期限為：—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自——年—月—

日至一年—月—0O

（二）無固定期限合同。自一年—月一日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：—O

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三條錄用條件為：―O

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方的工作內(nèi)容為：O

第五條乙方的工作地點為：O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，具體為：—O

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排

為：。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：―O

（一）計時形式。乙方的月工資為:—元（其中試用期間工資

為:—元）。試用期勞動合同范本n

招聘方（甲方）：__________________________________

受聘方（簡稱乙方）：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平

等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為一個月（或個年）。即從年_____

月_____日至年______月曰止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)

乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合

同，也可解除合同。）

第二條職務

甲方聘請乙方擔任職務，具體內(nèi)容包括：

o甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)

務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位

聘任合同。

第三條工作時間

每周工作天，星期休息，每天工作時間為

小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方

的工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務

確定月薪。

第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1,勞動合同期滿，合同即應終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應

提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2,經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。

3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。

（1）合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；

（2）乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工

作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務。如有違

紀甲方將給與乙方警告或辭退；

（3）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職

務或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；

（4）甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。

4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。

（1）合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；

（2）甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的'；

（3）甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

5.任何一方提出解除合同，均應提前一個月通知對方。

第六條違約責任

1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損失費，償付給甲方違約

金元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的，應視

其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

第七條其他補充事項。

本合同于年月日起生效。甲乙雙

方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙

方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同

執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方

可參照以下兩條款解決處理：

（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理；

（2）依法向人民法院起訴。

本合同正本一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—日年—月—日試用期

勞動合同范本12

甲方：有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》和《—崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要

的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等

工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的.經(jīng)濟損失和聲譽損失，為

了保障公司經(jīng)營的連續(xù)畦和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗

位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并

在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢

簽訂確認工作交接清單。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十、本協(xié)議一式兩分，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日

生效。

甲方：—有限公司—乙方：_

代表人：—代表人：

_年_月一日一年一月一日試用期勞動合同范本13

甲方

乙方

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日身份證號碼：

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，

雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動合同，

本合同為試用期間合同。

一、試用期限為個月，自年月日起，至年月日止。

二、工作崗位和勞動條件

1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位工作。

2、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設備、設施和防

護用品，保證乙方的安全和健康。乙方所從事的工作崗位，可能

產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應如實告知乙方，乙方可以拒絕，也可

以解除勞動合同。

三、試用期間勞動報酬

1、試用期間甲方以貨幣的形式于每月日前支付乙方勞動報

酬。試用期月工資元。

2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益變化情況，按照企業(yè)依法制定

的工資管理辦法調(diào)整乙方的勞動報酬。

3、甲方支付給乙方的工資，不得低于市政府規(guī)定的最低工

資標準，并不得克扣或拖欠。

四、公司規(guī)章制度的認可條款

甲、乙雙方在簽訂合同后，即進行培訓。乙方將有機會了

解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將

視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義

務。若公司規(guī)章制度無異議，須在公司規(guī)章制度上確認簽字。

五.保證書條款

乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技

術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。

六、試用期間勞動合同的.變更、終止和續(xù)訂

1?試用期間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)

容。

2、試用勞動合同終止前10天，甲方以書面形式通知乙方合

同的按期終止還是簽訂正式勞動合同。

七、試用期間勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除試用合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

（三）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

甲方不履行本合同的；

甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的；

甲方勞動安全、工作條件、工作時間不合國家規(guī)定，損害乙

方安全、健康的；

甲方未按規(guī)定支付報酬；

乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

其他約定事項

1.乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相

關文件處理。

2.甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動

城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限

內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失，違約責

任。甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情

況賠償；乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反

勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失，違約金為。

3、遵守公司保密守貝

勞動爭議

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何乙方有權(quán)在60日

內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁不服的，可

自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)

甲乙雙方簽字（簽章）后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年—月―日年—

月一日試用期勞動合同范本14

一.政策

1《中華人民共和國勞動法》

2地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度。

3合同期限：公司人員簽署3年期限合同，無特殊情況的合

同期前2?6六個月為試用期。

二.程序

1合同簽訂

A公司在聘用員工時，應要求被聘用者出示終止、解除勞動

合同證明或與任何用人單位不存在勞動關系的其它憑證，經(jīng)證實

確與其他用人單位沒有勞動關系后，方可訂立勞動合同。

B員工進入公司報到之日接受崗前培訓，了解和認可公司的

勞動合同條款及崗位職務說明書確定的職責，確定合同期限，甲

乙雙方可簽定勞動合同。

C公司出資培訓、招（接）收的人員，已經(jīng)按有關規(guī)定與公司

簽訂了專項協(xié)議書，在與公司訂立勞動合同時，合同期不得短于

服務合同或協(xié)議尚未履行的期限。

D在合同履行過程中，公司對出資培訓的員工應按規(guī)定計算

培訓服務期；若培訓服務期超過勞動合同期限，應延長勞動合同

期限至培訓服務期