工會(huì)安全生產(chǎn)生產(chǎn)職責(zé)

工會(huì)安全生產(chǎn)生產(chǎn)職責(zé)一、背景為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我們訂立了本規(guī)章制度，明確了工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和要求。二、目的與適用范圍本規(guī)章制度的目的在于規(guī)范工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，提高工會(huì)組織的安全意識(shí)和本領(lǐng)，確保員工的生命安全和身體健康。本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部工會(huì)組織及其成員。三、工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)工會(huì)應(yīng)當(dāng)緊密搭配企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)，共同訂立、完善并落實(shí)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和管理制度。工會(huì)應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀宣傳和培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。工會(huì)可以組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、講座等形式，加強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)的理解和認(rèn)知。工會(huì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)一起訂立和組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練和檢驗(yàn)，確保員工在突發(fā)事件中能夠快速、有效地應(yīng)對(duì)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)紀(jì)律和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)員工安全行為的監(jiān)督和檢查。工會(huì)可以組織安全巡查，發(fā)現(xiàn)和矯正員工安全違規(guī)行為，及時(shí)除去安全隱患。工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的安全需求和工作環(huán)境的安全情形，及時(shí)反映和解決員工的安全問(wèn)題和看法。工會(huì)可以建立安全咨詢(xún)服務(wù)中心，為員工供應(yīng)安全咨詢(xún)和幫助。工會(huì)應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀參加企業(yè)安全生產(chǎn)事故的處理和調(diào)查工作，保障受傷員工的合法權(quán)益。工會(huì)可以派員參加事故調(diào)查組，了解事故發(fā)生原因，提出改進(jìn)措施。工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)溝通和學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)與其他企業(yè)和相關(guān)部門(mén)的溝通與合作。工會(huì)可以組織參觀學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)安全管理水平的提高。工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向企業(yè)管理層報(bào)告工會(huì)安全工作的情況和建議，為企業(yè)決策供應(yīng)參考依據(jù)。工會(huì)可以組織安全工作座談會(huì)、專(zhuān)題研究等形式，深入了解員工的需求和問(wèn)題。四、責(zé)任與權(quán)利工會(huì)成員應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀參加安全生產(chǎn)工作，遵守安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，自發(fā)維護(hù)安全生產(chǎn)的紀(jì)律和秩序。工會(huì)有權(quán)向企業(yè)管理層提出關(guān)于安全生產(chǎn)的建議和看法，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況，維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)有權(quán)組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和本領(lǐng)。工會(huì)有權(quán)組織員工進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，保障員工的生命安全和身體健康。工會(huì)有權(quán)幫助企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)處理和調(diào)查安全生產(chǎn)事故，保障員工的合法權(quán)益。工會(huì)有權(quán)向員工供應(yīng)安全咨詢(xún)和幫助服務(wù)，解答員工的安全問(wèn)題，保障員工的安全需求。五、考核與獎(jiǎng)懲工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行將納入工會(huì)工作績(jī)效考核體系，對(duì)履職不力的工會(huì)將予以相應(yīng)的矯正和懲罰。對(duì)工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的，企業(yè)應(yīng)予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓舞工會(huì)組織發(fā)揮樂(lè)觀作用。工會(huì)成員如有違反安全生產(chǎn)規(guī)定和制度的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行懲罰，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款等。六、附則本規(guī)章制度經(jīng)工會(huì)代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)企業(yè)管理層備案后生效，具有法律管束力。工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)安全生產(chǎn)管理的變動(dòng)和發(fā)展。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層和工會(huì)共同全部，如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。結(jié)束語(yǔ)本規(guī)章制度的訂立旨在加強(qiáng)工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，提高員工的安全意識(shí)和