2024年夏季臨時工勞動協(xié)議模板

2024年夏季臨時工勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.勞動保護與保險4.1甲方應提供的勞動保護條件4.2乙方應遵守的安全規(guī)定4.3保險責任及辦理5.合同的履行、變更和解除5.1合同履行期限5.2合同變更條件5.3合同解除條件6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、終止和續(xù)簽8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽條件9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產權歸屬9.3通知與送達10.甲方權益保障10.1甲方權益保障措施10.2乙方應盡的義務11.乙方權益保障11.1乙方權益保障措施11.2甲方應盡的義務12.合同的附則12.1合同的解釋權12.2合同的修訂12.3合同的附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同的副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3政府部門留存副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內容2.1乙方在合同期限內，應按照甲方的要求，從事____________工作，崗位職責包括但不限于____________。2.2乙方工作地點為甲方所在地，即____________。2.3乙方面向甲方的工作時間為每天____________小時，每周____________天。具體工作時間根據(jù)甲方生產需要進行調整，乙方應服從甲方的安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元/月。3.2乙方在合同期限內，根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得包括但不限于____________的獎金及福利。3.3甲方應于每月____________日前，以____________方式支付乙方工資及獎金。第四條勞動保護與保險4.1甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，為乙方提供必要的____________、____________等勞動保護設施。4.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，服從甲方的安全培訓和管理，嚴守操作規(guī)程，確保安全生產。4.3甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納____________等社會保險，并承擔相應的保險責任。第五條合同的履行、變更和解除5.1乙方向甲方提供的臨時工服務，應符合合同約定的工作內容和要求，保證工作質量。5.2在合同期限內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。5.3在合同期限內，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。如乙方提前解除合同，應提前____________天通知甲方，并承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資、獎金及福利的____________%。6.2如乙方未按照本合同約定提供臨時工服務，或違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、終止和續(xù)簽8.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為合同期限。8.2在合同期限屆滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽有效期為下一個合同期限。8.3如甲乙雙方在合同期限屆滿前達成終止合同的協(xié)議，應簽訂書面終止協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。第九條其他約定9.1乙方在合同期限內，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。9.2乙方在提供臨時工服務過程中，產生的知識產權歸甲方所有。9.3甲乙雙方通過電子郵件、傳真、快遞等方式發(fā)送的通知，自對方確認收悉之日起視為送達。第十條甲方權益保障10.1甲方有權根據(jù)生產需要，調整乙方的工作崗位和工作時間。10.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予或取消相應的獎金及福利。第十一條乙方權益保障11.1乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受獎金及福利。11.2乙方有權在合同期限內，提出合理的意見和建議，甲方應給予關注并及時回復。第十二條合同的附則12.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。12.2本合同的修訂需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3本合同的附件包括：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、乙方的身份證明等。第十三條合同的簽署13.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的簽署日期為2024年5月30日，簽署地點為甲方所在地。13.4本合同的簽署人為甲方代表____________，乙方代表____________。第十四條合同的副本14.1甲方留存副本一份，以備查閱。14.2乙方留存副本一份，以備查閱。14.3政府部門留存副本一份，以備查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證明附件3：乙方學歷證明附件4：乙方健康證明附件5：乙方銀行賬戶信息附件6：乙方社會保險繳納證明附件7：乙方勞動技能證書附件8：甲方生產設備和安全設施情況說明附件9：甲方安全生產規(guī)章制度附件10：甲方薪酬福利制度說明附件11：乙方工作績效考核標準附件12：乙方培訓記錄和考核結果附件13：合同履行過程中的其他重要文件和通知附件的詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本需提供原件供乙方核實。附件2：乙方身份證明需提供身份證復印件。附件3：乙方學歷證明需提供學歷證書復印件。附件4：乙方健康證明需提供近期的健康檢查報告。附件5：乙方銀行賬戶信息需提供銀行開戶許可證和銀行卡復印件。附件6：乙方社會保險繳納證明需提供社會保險繳費證明復印件。附件7：乙方勞動技能證書需提供技能證書復印件。附件8：甲方生產設備和安全設施情況說明需詳細描述生產設備和安全設施的型號、數(shù)量、性能等信息。附件9：甲方安全生產規(guī)章制度需提供規(guī)章制度文本。附件10：甲方薪酬福利制度說明需提供薪酬福利制度的文本和解釋。附件11：乙方工作績效考核標準需提供具體的考核指標和方法。附件12：乙方培訓記錄和考核結果需詳細記錄培訓內容和考核成績。附件13：合同履行過程中的其他重要文件和通知，包括但不限于工作指令、變更通知、停工通知等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件。3.甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供臨時工服務。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資、獎金及福利的100%。2.甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件的，應支付乙方違約金，違約金的標準為人民幣1000元整。3.甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應支付乙方違約金，違約金的標準為未繳納社會保險費用的2倍。4.乙方未按照合同約定提供臨時工服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣500元整。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額確定。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資、獎金及福利的100%。例如，如果甲方未支付乙方5000元工資，甲方應支付乙方5000元違約金。如果乙方未按照合同約定提供臨時工服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣500元整。例如，如果乙方未提供服務超過3天，甲方有權解除合同，并要求乙方支付500元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.臨時工：指與用人單位簽訂臨時勞動合同，在用人單位指定的崗位上提供臨時性勞動服務的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，本合同的合同期限為202