2024事業(yè)單位聘用協(xié)議文本

2024版事業(yè)單位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽第一條：聘用協(xié)議的簽訂1.1：聘用單位的名稱(chēng)和地址1.2：受聘人員的姓名和身份證號(hào)碼1.3：聘用崗位和職責(zé)1.4：聘用期限1.5：聘用協(xié)議的生效時(shí)間和終止時(shí)間第二條：受聘人員的權(quán)利和義務(wù)2.1：受聘人員的權(quán)利2.1.1：獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利2.1.2：獲得工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利2.1.3：參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利2.2：受聘人員的義務(wù)2.2.1：遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度2.2.2：按照聘用協(xié)議約定履行工作職責(zé)2.2.3：保守國(guó)家和聘用單位的秘密第三條：聘用單位的權(quán)利和義務(wù)3.1：聘用單位的權(quán)利3.1.1：按照聘用協(xié)議約定支付受聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1.2：對(duì)受聘人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)3.1.3：依法解除或者終止聘用協(xié)議3.2：聘用單位的義務(wù)3.2.1：提供符合受聘人員工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境3.2.2：為受聘人員提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)3.2.3：保障受聘人員的合法權(quán)益第四條：聘用協(xié)議的解除和終止4.1：聘用協(xié)議的解除4.1.1：雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議4.1.2：聘用單位依照國(guó)家法律法規(guī)和聘用協(xié)議約定解除聘用協(xié)議4.1.3：受聘人員依照國(guó)家法律法規(guī)和聘用協(xié)議約定解除聘用協(xié)議4.2：聘用協(xié)議的終止4.2.1：聘用期限屆滿(mǎn)4.2.2：聘用單位依法解散或者撤銷(xiāo)4.2.3：受聘人員依法取得其他就業(yè)資格第五條：違約責(zé)任5.1：聘用單位的違約責(zé)任5.1.1：未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1.2：未提供符合工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境5.1.3：未保障受聘人員的合法權(quán)益5.2：受聘人員的違約責(zé)任5.2.1：未按照聘用協(xié)議約定履行工作職責(zé)5.2.2：違反國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度5.2.3：損害聘用單位的利益第六條：爭(zhēng)議解決6.1：雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決6.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第七條：其他約定7.1：聘用協(xié)議的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則7.2：本聘用協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理7.3：本聘用協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第八條：生效時(shí)間8.1：本聘用協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效8.2：本聘用協(xié)議的修改或者補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議上書(shū)面注明第九條：終止時(shí)間9.1：本聘用協(xié)議的終止時(shí)間按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行9.2：本聘用協(xié)議終止后，受聘人員應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和聘用協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)第十條：保密條款10.1：受聘人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家和聘用單位的秘密，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露相關(guān)信息10.2：受聘人員違反保密條款的，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1：受聘人員在履行工作職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2：受聘人員未經(jīng)聘用單位同意，不得以個(gè)人名義申請(qǐng)專(zhuān)利或者發(fā)表作品第十二條：不可抗力12.1：因不可抗力導(dǎo)致聘用協(xié)議無(wú)法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.2：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行聘用協(xié)議第十三條：法律適用13.1：本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2：如本聘用協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行第十四條：其他14.1：本聘用協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為聘用單位所在地14.2：本聘用協(xié)議的簽訂日期為2024年第一部分：合同如下：第一條：聘用協(xié)議的簽訂1.1：聘用單位的名稱(chēng)和地址1.1.1：聘用單位的全稱(chēng)1.1.2：聘用單位的注冊(cè)地址1.1.3：聘用單位的聯(lián)系方式1.2：受聘人員的姓名和身份證號(hào)碼1.2.1：受聘人員的全名1.2.2：受聘人員的身份證號(hào)碼1.2.3：受聘人員的聯(lián)系方式1.3：聘用崗位和職責(zé)1.3.1：受聘人員將被分配到的崗位名稱(chēng)1.3.2：受聘人員在崗位上的主要職責(zé)1.3.3：受聘人員的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.4：聘用期限1.4.1：本聘用協(xié)議的有效期限1.4.2：聘用期限的起始日期和結(jié)束日期1.4.3：聘用期滿(mǎn)后的續(xù)約條件和程序1.5：聘用協(xié)議的生效時(shí)間和終止時(shí)間1.5.1：聘用協(xié)議的生效日期1.5.2：聘用協(xié)議的終止日期1.5.3：聘用協(xié)議終止后的相關(guān)手續(xù)辦理第二條：受聘人員的權(quán)利和義務(wù)2.1：受聘人員的權(quán)利2.1.1：獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利2.1.1.1：受聘人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1.2：受聘人員的獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼2.1.1.3：受聘人員的休假待遇2.1.2：獲得工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利2.1.2.1：受聘人員的工作環(huán)境和設(shè)備2.1.2.2：受聘人員的勞動(dòng)保護(hù)措施2.1.3：參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利2.1.3.1：受聘人員參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)2.1.3.2：受聘人員的職業(yè)晉升路徑2.2：受聘人員的義務(wù)2.2.1：遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度2.2.2：按照聘用協(xié)議約定履行工作職責(zé)2.2.3：保守國(guó)家和聘用單位的秘密第三條：聘用單位的權(quán)利和義務(wù)3.1：聘用單位的權(quán)利3.1.1：按照聘用協(xié)議約定支付受聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1.2：對(duì)受聘人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)3.1.3：依法解除或者終止聘用協(xié)議3.2：聘用單位的義務(wù)3.2.1：提供符合受聘人員工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境3.2.2：為受聘人員提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)3.2.3：保障受聘人員的合法權(quán)益第四條：聘用協(xié)議的解除和終止4.1：聘用協(xié)議的解除4.1.1：雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議4.1.2：聘用單位依照國(guó)家法律法規(guī)和聘用協(xié)議約定解除聘用協(xié)議4.1.3：受聘人員依照國(guó)家法律法規(guī)和聘用協(xié)議約定解除聘用協(xié)議4.2：聘用協(xié)議的終止4.2.1：聘用期限屆滿(mǎn)4.2.2：聘用單位依法解散或者撤銷(xiāo)4.2.3：受聘人員依法取得其他就業(yè)資格第五條：違約責(zé)任5.1：聘用單位的違約責(zé)任5.1.1：未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1.2：未提供符合工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境5.1.3：未保障受聘人員的合法權(quán)益5.2：受聘人員的違約責(zé)任5.2.1：未按照聘用協(xié)議約定履行工作職責(zé)5.2.2：違反國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度5.2.3：損害聘用單位的利益第六條：爭(zhēng)議解決6.1：雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決6.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第八條：生效時(shí)間8.1：本聘用協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效8.1.1：雙方簽字或蓋章的具體日期8.1.2：協(xié)議生效后的具體履行日期8.2：本聘用協(xié)議的修改或者補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議上書(shū)面注明8.2.1：修改或補(bǔ)充協(xié)議的日期8.2.2：修改或補(bǔ)充協(xié)議的書(shū)面文件保存方式第九條：終止時(shí)間9.1：本聘用協(xié)議的終止時(shí)間按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行9.1.1：雙方約定的終止時(shí)間9.1.2：國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的終止時(shí)間9.2：本聘用協(xié)議終止后，受聘人員應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)和聘用協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)9.2.1：受聘人員辦理相關(guān)手續(xù)的期限9.2.2：受聘人員辦理相關(guān)手續(xù)的具體流程第十條：保密條款10.1：受聘人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家和聘用單位的秘密，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露相關(guān)信息10.1.1：保密信息的范圍和內(nèi)容10.1.2：保密信息的保護(hù)措施和期限10.2：受聘人員違反保密條款的，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任10.2.1：違反保密條款的具體行為10.2.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式和法律后果第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1：受聘人員在履行工作職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1：受聘人員創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體情形11.1.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)方式11.2：受聘人員未經(jīng)聘用單位同意，不得以個(gè)人名義申請(qǐng)專(zhuān)利或者發(fā)表作品11.2.1：未經(jīng)同意申請(qǐng)專(zhuān)利或發(fā)表作品的具體后果11.2.2：例外情形的認(rèn)定和處理方式第十二條：不可抗力12.1：因不可抗力導(dǎo)致聘用協(xié)議無(wú)法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任12.1.1：不可抗力的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)12.1.2：不可抗力事件發(fā)生后的通知義務(wù)12.2：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行聘用協(xié)議12.2.1：恢復(fù)履行的具體方式和方法12.2.2：因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的補(bǔ)償方式第十三條：法律適用13.1：本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.1.1：適用法律的具體規(guī)定13.1.2：法律變更對(duì)協(xié)議效力的影響13.2：如本聘用協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行13.2.1：抵觸條款的認(rèn)定和處理方式13.2.2：國(guó)家法律法規(guī)變更對(duì)協(xié)議效力的影響第十四條：其他14.1：本聘用協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為聘用單位所在地14.1.1：簽訂地點(diǎn)的具體地址14.1.2：簽訂地點(diǎn)的法律效力14.2：本聘用協(xié)議的簽訂日期為2024年14.2.1：簽訂日期的具體日期14.2.2：簽訂日期的法律效力第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用單位基本情況說(shuō)明1.1：聘用單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1.2：聘用單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1.3：聘用單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)介紹1.4：聘用單位的規(guī)章制度和相關(guān)政策文件附件二：受聘人員個(gè)人信息表2.1：受聘人員的簡(jiǎn)歷2.2：受聘人員的學(xué)歷和資格證書(shū)復(fù)印件2.3：受聘人員的體檢報(bào)告2.4：受聘人員的無(wú)犯罪記錄證明附件三：聘用崗位說(shuō)明書(shū)3.1：聘用崗位的工作內(nèi)容和要求3.2：聘用崗位的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.3：聘用崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.4：聘用崗位的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升路徑附件四：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明4.1：受聘人員的月工資明細(xì)4.2：受聘人員的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.3：受聘人員的休假和加班政策4.4：受聘人員的保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目附件五：保密協(xié)議5.1：保密信息的具體范圍和內(nèi)容5.2：保密信息的保護(hù)措施和違約責(zé)任5.3：保密信息的披露和授權(quán)方式附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.1：受聘人員創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體情形6.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)方式6.3：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議的違約責(zé)任和處理方式附件七：不可抗力事件認(rèn)定和處理辦法7.1：不可抗力的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2：不可抗力事件發(fā)生后的通知義務(wù)7.3：不可抗力事件對(duì)合同履行的影響和補(bǔ)償方式說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1：受聘人員未按照聘用協(xié)議約定履行工作職責(zé)2：受聘人員違反國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度3：受聘人員泄露國(guó)家和聘用單位的秘密4：受聘人員未經(jīng)聘用單位同意申請(qǐng)專(zhuān)利或發(fā)表作品5：聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇6：聘用單位未提供符合工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境7：聘用單位未保障受聘人員的合法權(quán)益8：雙方未按照聘用協(xié)議約定解除或終止協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定：1：受聘人員違約的，應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任2：受聘人員違反國(guó)家法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3：受聘人員泄露秘密的，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任4：受聘人員未經(jīng)同意申請(qǐng)專(zhuān)利或發(fā)表作品的，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任5：聘用單位違約的，應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任6：聘用單位未提供符合工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7：聘用單位未保障受聘人員的合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8：雙方未按照聘用協(xié)議約定解除