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文檔簡介
2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(電銷人員)1.3甲方定義1.4乙方定義第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三條工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利制度4.4薪資發(fā)放第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條勞動紀(jì)律7.1考勤規(guī)定7.2請假制度7.3違規(guī)處理第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止情形第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3合同修改第十一條附則11.1合同生效11.2合同附件11.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律解釋第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條合同份數(shù)14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動保障部門留存第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)甲方是指2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版A版所涉及的用人單位,具體指明用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。1.2乙方(電銷人員)乙方是指與甲方簽訂本合同的電銷人員,具體指明電銷人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。1.3甲方定義甲方是指根據(jù)本合同約定,雇傭乙方為其提供電銷服務(wù)的企業(yè)或組織。1.4乙方定義乙方是指根據(jù)本合同約定,接受甲方的雇傭,提供電銷服務(wù)的人員。第二條聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。2.2試用期乙方在本合同生效后的第一個月為試用期,試用期期間甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2.3續(xù)約條款本合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月通知對方,并簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)乙方作為電銷人員,其主要職責(zé)包括但不限于:(1)根據(jù)甲方提供的產(chǎn)品或服務(wù),進行電話銷售和推廣;(2)與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,提供滿意的解決方案;(3)維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度;(4)完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公地點,具體地址為:________________________。3.3工作時間乙方的每日工作時間為____小時,每周工作時間為____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整(稅前)。4.2績效獎金乙方根據(jù)個人業(yè)績完成情況,可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方制定,并提前告知乙方。4.3福利制度(1)享受國家法定節(jié)假日休息;(2)提供必要的勞動保護和工作條件;(3)提供培訓(xùn)和晉升機會;(4)其他約定的福利。4.4薪資發(fā)放乙方的薪資每月發(fā)放一次,具體發(fā)放時間為每月的____日。如遇節(jié)假日或特殊情況,甲方可以提前或延后發(fā)放。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位要求和工作需要,提供相應(yīng)的培訓(xùn),包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時間,確保乙方在工作之余能夠參加培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用,包括但不限于培訓(xùn)課程費用、資料費用等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任;(4)乙方主動提出解除合同。8.2乙方解除合同(1)甲方未按照約定提供勞動條件;(2)甲方未按時足額支付乙方工資;(3)甲方未按照約定提供福利待遇;(4)甲方違反本合同的其他約定。8.3合同終止情形(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)約;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因病或意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)從事工作,并經(jīng)甲方確認(rèn);(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方同意提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十條其他約定10.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。10.3合同修改本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。第十一條附則11.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括:甲方的規(guī)章制度、乙方的職位描述、工資福利制度等。11.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),并退還甲方提供的辦公用品、工作證件等。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有爭議,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。13.2生效日期本合同自簽字(或蓋章)之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1甲方留存本合同一式兩份,甲方留存一份。14.2乙方留存本合同一式兩份,乙方留存一份。14.3勞動保障部門留存本合同一式兩份,送勞動保障部門留存一份。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方的規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的內(nèi)部管理制度,包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件二:乙方的職位描述詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三:工資福利制度詳細(xì)描述甲方向乙方支付工資、獎金、福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件四:培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件五:保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件六:勞動保護措施詳細(xì)描述甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護措施以及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。附件七:爭議解決方式詳細(xì)描述雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,協(xié)商、調(diào)解和法律途徑的具體流程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或達(dá)到業(yè)績指標(biāo);2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密;3.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律;4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利;5.甲方未提供乙方的工作條件或勞動保護措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,甲方有權(quán)解除合同或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;3.違約行為涉及法律法規(guī)的,依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:說明三:法律名詞及解釋:1.合同:指本合同及附件所涉及的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方:指2024年電銷人員聘用協(xié)議規(guī)范文件版A版所涉及的用人單位。3.乙方:指與甲方簽訂本合同的電銷人員。4.勞動合同:指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。5.試用期:指乙方在勞動合同生效后的考察期。6.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7
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