2024企業(yè)人力資源雇傭協(xié)議模板

2024版企業(yè)人力資源雇傭協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雇傭關(guān)系1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作目標(biāo)2.3工作績效評估3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與激勵3.3社會保障與福利3.4薪資支付時間與方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動紀(jì)律5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3合同終止后的違約責(zé)任10.一般條款10.1合同的生效與終止10.2合同的保管與復(fù)制10.3通知與送達(dá)10.4完整性與可分割性10.5適用法律與管轄11.附錄11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：福利政策說明12.簽署頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字12.3日期13.備份頁13.1甲方備份13.2乙方備份13.3見證人備份（如有）14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雇傭關(guān)系甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立雇傭關(guān)系，乙方接受甲方的雇傭，按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上提供勞動。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非雙方另有約定，否則本合同到期后自動終止。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____（地址）的辦公地點(diǎn)。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方所需的職位，具體職責(zé)和要求詳見附件一：職位說明書。乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。2.2工作目標(biāo)乙方需達(dá)成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，具體工作目標(biāo)詳見附件一。乙方應(yīng)全力以赴，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3工作績效評估甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與激勵乙方根據(jù)工作績效評估結(jié)果，有資格獲得獎金與激勵。具體規(guī)定詳見甲方制定的獎金與激勵制度。3.3社會保障與福利乙方享有國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.4薪資支付時間與方式乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作__天，每天工作__小時。具體工作時間安排詳見附件二：薪資結(jié)構(gòu)表。4.2休息休假安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理調(diào)配乙方的工作時間，避免過度加班。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方利益。5.3保密協(xié)議乙方需簽訂保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計劃詳見附件三：福利政策說明。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。具體費(fèi)用承擔(dān)方式詳見甲方制定的培訓(xùn)制度。第七條勞動合同的變更與解除7.1合同變更雙方同意，合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。7.2合同解除1）乙方可提前__天書面通知甲方解除合同。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的情況下，提前__天書面通知乙方解除合同。解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3）合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方因解除或終止合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國家規(guī)定和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本部分內(nèi)容共計__字。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條一般條款9.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效。合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。9.2合同的保管與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保管本合同正本，不得隨意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。9.3通知與送達(dá)雙方通過書面形式相互送達(dá)通知、文件等，送達(dá)地址為甲方注冊地/乙方居住地。9.4完整性與可分割性本合同各項(xiàng)條款均為完整且相互獨(dú)立的部分，任何一項(xiàng)條款的無效不影響其他條款的效力。9.5適用法律與管轄本合同受中國法律管轄，適用中國法律法規(guī)。第十條附錄10.1附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、崗位要求等。10.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等。10.3附件三：福利政策說明詳細(xì)說明甲方的福利政策，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。第十一條簽署頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3日期第十二條備份頁12.1甲方備份12.2乙方備份12.3見證人備份（如有）第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度甲方制定的與乙方工作相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等。第十四條其他14.1其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。本部分內(nèi)容共計__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、崗位要求等。包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等。包括基本工資、獎金、提成、福利等。附件三：福利政策說明詳細(xì)說明甲方的福利政策，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件四：培訓(xùn)計劃與發(fā)展機(jī)會詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方需遵守的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件六：企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度詳細(xì)說明甲方制定的與乙方工作相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度，如考勤制度、加班制度、休假制度等。附件七：績效考核制度詳細(xì)說明甲方對乙方工作績效的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件八：員工手冊詳細(xì)說明甲方對員工的行為規(guī)范、職業(yè)操守、員工福利等方面的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方連續(xù)三個月未能完成既定工作目標(biāo)，甲方解除合同并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方的保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方重要客戶名單和產(chǎn)品設(shè)計圖紙。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供勞動。違約責(zé)任：甲方有權(quán)扣除乙方工資或獎金，并要求乙方改正。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，且未提供合理的解釋。4.乙方在工作過程中，違反職業(yè)道德和行為規(guī)范，損害甲方利益。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，接受供應(yīng)商賄賂，損害甲方利益。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為用人單位，與乙方建立的一種勞動關(guān)系，乙方按照甲方的要求提供勞動，甲方支付報酬。2.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同到期日止。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動。4.休息休假：指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的休假制度享有的