2024年專屬勞動(dòng)合同咨詢協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專屬勞動(dòng)合同咨詢協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的福利待遇第五條試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資待遇第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密協(xié)議的期限第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方著作權(quán)的歸屬第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件8.3勞動(dòng)合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充第十二條通知機(jī)制12.1通知的方式和時(shí)間第十三條法律適用和管轄13.1合同適用的法律13.2合同爭(zhēng)議的管轄法院第十四條合同的生效和終止14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年專屬勞動(dòng)合同咨詢協(xié)議的提供方，具有合法用工資格，按照中國(guó)法律設(shè)立并有效存在的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的自然人，具有完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭，并為甲方提供勞動(dòng)力，按照中國(guó)法律設(shè)立并有效存在的企業(yè)或組織。第二條合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結(jié)束日期自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。具體崗位職責(zé)和要求，雙方另有約定的，從其約定。3.2乙方的日常工作地點(diǎn)：本合同項(xiàng)下的工作地為____（具體地址）。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方完成甲方安排的任務(wù)，按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，雙方另有約定的，從其約定。4.3乙方的福利待遇：甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及其他福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條試用期5.1試用期的長(zhǎng)度：本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方開始工作之日起計(jì)算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為月工資的____%，即人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.2保密協(xié)議的期限：本保密協(xié)議在乙方離職后繼續(xù)有效，直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害等情況。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，包括但不限于甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件惡劣、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形。8.3勞動(dòng)合同終止的條件：本合同終止的情形，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟，均應(yīng)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改：本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的補(bǔ)充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以補(bǔ)充協(xié)議的形式確定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條通知機(jī)制12.1通知的方式和時(shí)間：雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式，書面通知對(duì)方關(guān)于本合同的任何事項(xiàng)。通知應(yīng)當(dāng)在本合同約定的地址送達(dá)。第十三條法律適用和管轄13.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同爭(zhēng)議的管轄法院：本合同爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四條合同的生效和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件：本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、或者出現(xiàn)本合同規(guī)定的合同終止條件時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款15.1第三方定義：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形：當(dāng)本合同的履行需要第三方的協(xié)助或支持時(shí)，甲方和乙方應(yīng)盡力協(xié)商確定第三方的選擇。若第三方介入導(dǎo)致本合同的履行發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，并按照本合同的原則和精神，協(xié)商確定新的履行方案。第三方責(zé)任限額的確定16.1第三方責(zé)任：第三方按約定提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。若第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：甲方和乙方同意，第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不應(yīng)超過甲方或乙方因第三方介入而實(shí)際獲得的利益。具體的責(zé)任限額，甲方和乙方可以在補(bǔ)充協(xié)議中具體約定。額外條款及說明17.1甲方和乙方的義務(wù)：甲方和乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的選擇符合本合同的約定和甲方的利益。同時(shí)，甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的情況和資料進(jìn)行核實(shí)，確保其真實(shí)性和合法性。17.2第三方選擇的原則：甲方和乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并確保第三方的選擇不影響本合同的履行和甲方的利益。17.3第三方介入的程序：當(dāng)甲方和乙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)按照本合同的約定，提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方的介入方式和程序。17.5第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方介入后，第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第三方不應(yīng)干預(yù)甲方和乙方之間的合同關(guān)系，除非甲方和乙方另有約定。17.6第三方信息的保密：第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并遵守本合同的保密條款。17.7第三方責(zé)任的承擔(dān)：當(dāng)?shù)谌揭蚬什荒苈男衅淞x務(wù)時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定責(zé)任的承擔(dān)方式。若第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：工資條附件五：福利政策說明附件六：崗位職責(zé)描述附件七：考勤記錄附件八：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：培訓(xùn)計(jì)劃附件十：勞動(dòng)合同解除和終止通知書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同的修改和補(bǔ)充、通知機(jī)制、法律適用和管轄、合同的生效和終止等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方保密信息的保護(hù)義務(wù)、保密協(xié)議的期限以及保密信息的具體范圍。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方介入的情形、第三方責(zé)任限額的確定、額外條款及說明等。附件四：工資條記錄乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金待遇等信息。附件五：福利政策說明詳細(xì)說明甲方的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件六：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件七：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄等。附件八：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的績(jī)效考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件九：培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和要求。附件十：勞動(dòng)合同解除和終止通知書在合同解除或終止時(shí)，用于通知對(duì)方的具體文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件惡劣。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方未履行保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。乙方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第三方違約：第三方應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有合法用工資格