人們需要知道的七個好習慣

七個好習慣

----意愿強化培訓SevenHabitsofHighlyEffectivePeople

請簽名！我以個人的名譽保證：100%參與100%投入100%守時100%尊重100%主動關閉所有的傳呼機及手機及衛(wèi)星電話（如果你有的話）愛的鼓勵請大家跟我一起鼓勵一下自己及伙伴：一二、一二三、一二三四、一二?。。。∵@個試驗說明，思想是行為與態(tài)度的根本，我們的一言一行均脫離不了思想的影響。由這個試驗所得到的種種啟發(fā)中，最重要的莫過于突然領悟的經驗，也就是突然領悟對方是如此看這個正方形的，這種現象我們稱為觀念轉移。(公共汽車上的體驗）觀念轉移無論是瞬間完成或長期醞釀而成，都是改變行為與態(tài)度的原動力。學習行動感受分享Q1Q2Q3Q4本課程指導法則本課程指導法則學習學習一種新的觀念培養(yǎng)一種新的態(tài)度掌握一種新的技能行動即知即行通過行動實踐你所學感受通過感受見證行動價值激起潛意識的反應分享讓信念更確定讓我們感覺彼此更靠近讓我們彼此學習更多本課程指導法則你發(fā)現你自己的好習慣了嗎？請與我們分享一下！請給自己一些愛的鼓勵！01020304是不是讓你在某些方面很出色？是不是讓你與人相處融洽？是不是讓你廣受好評？……………這些好習慣帶給了你什么？好習慣直接影響到一個人的工作、生活、學習習慣對我們的生活有很大的影響，因為它是一貫的，不知不覺中影響我們的品德，暴露我們的本性，左右我們的成功。其實，習慣影響你的成功！020103我們會發(fā)現：成功學01主動積極---掌握你最大的自由02以終為始---設定平衡人生目標03要事第一---忙要忙得有意義04雙贏思維---你不是一座孤島05知彼解已---做個雙向傳播的“聆聽者”06統(tǒng)合綜效---集思廣益07不斷更新---最佳的自我投資策略08今天的議程：0102030405060708速食主義與自然法則對比速食主義易開罐的人生一劑見效的特效藥過份的重視技巧問題的產生花錢就能解決問題不去飼養(yǎng)，雞就能養(yǎng)得肥

01整地

02撥草

03除草澆水

04收獲速食主義與自然法則對比成功學我對員工的期望甚高，也想盡辦法善待他們，希望維持彼此良好的關系?？墒强傆X得員工不夠忠心，不夠獨立、有責任心。01我要做的事太多了，可是總感到時間不夠用。每天都覺得神經緊張、匆匆忙忙。一個星期七天，天天如此。02看到別人有所成就，或獲得某種肯定，表面上我會堆出一張笑臉，熱忱地恭賀他們?？墒切牡讌s難過得不得了。03追求成功？個人魅力說建議他采取激烈的手段，大事整頓一番，逼得員工兢兢業(yè)業(yè)，或者讓員工接受相關的訓練，以提高工作熱忱，甚至另聘更稱職的外來和尚。但員工私底下可能正質疑著老板究竟有沒有為他們著想，員工的想法也許并非空穴來風，老板心中的確如此看待他們，而主管態(tài)度偏差或許就是管理不善的原因之一。追求成功？追求成功？對于時間總不夠用的人，是否想過，提高效率也許不能解決問題。以更短的時間做更多的時間完成更多的工作，難道真的如此重要，抑或反而會使你對周遭的人與事更為輕忽草率？是否有些事情值得你深入認識與體會，包括某些觀念足以影響你對時間、生命與自我本質的看法？成功必須遵循一些人生的準則，這些準則是指向成功圓滿的明燈。1濃霧中的燈塔2成功無捷徑01追求成功的路上，我們必不可偏離了恒古不變的自然原則，如公平、誠實、正直、良善等等，基本品德始終是圓滿成功的根本。02如果你希望在工作上享有更多自主，那么先做個更負責盡職的員工吧！03如果你希望獲得信任，那么先做個值得信任的人。04從觀念與品德做起，由內而外全面造自己！成功的根本討論:什么叫做成功?寫下兩個在你生活周遭你認為成功的人物,并說明你為什么認為他成功。2成功即實現自己所設定的目標3行動1所謂成功：6現在5實現4目標目標01---你的目標由你選擇02訂SMART的目標03Specific確定的04Measurable能夠衡量的05Achievable可達成的06Realistic現實的07Time時間限制08行動

----成功是靠行動而成行動三要素知識技巧意愿知識技巧意愿行動知識/技巧/意愿行動習慣性格命運改變從你的行動中展開01行動將有助于知識、技巧的增長02知識、技巧的增長又能增加行動03良性循環(huán)，建立起習慣04極限期-----21天的不適期05Apollo11號太空船從行動中建立習慣01依賴期：圍繞著“你”這個觀念——你照顧我；你為我的成敗得失負責；事情若有差錯，我便怪罪于你。獨立期：著眼于“我”的觀念——我可以自立；我為自己負責；我可以自由選擇?；ベ嚻冢簭摹拔覀儭钡挠^念出發(fā)——我們可以自主、合作、統(tǒng)合綜效，共創(chuàng)偉大前程。0203成長的三個層次：01成長層次的影響：02依賴心重的人：靠別人來完成愿望獨立自主的人：自己打天下互賴的人：群策群力以達成功依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新好習慣作息有規(guī)律的人----有毅力有運動習慣的人----有旺盛企圖心有學習習慣的人----有自信01020403通過習慣形成性格你所認為的那兩位成功人士，你覺得他們身上有哪一些與你不一樣的性格？01欣賞你的同事，找出在它們身上你所欠缺的。02我們發(fā)現：我們所認為的成功人士之所以成功因為他們具備了我們本身所并不具備的性格、優(yōu)點、習慣。03討論：發(fā)現不同的性格改變想法轉換思維提升自我反求諸已由內而外我們必不可停止探索，而一切探索的盡頭，就是重回起點，并首次對起點有真正的了解?！蕴?23456改變你自己！01如果你希望在工作上享有更多自主，那么先做個更負責盡職的員工吧！02如果你希望獲得信任，那么先做個值得信任的人。03從觀念與品德做起，由內而外全面塑造自己！組織4變化從自己開始，你掌握自己的命運！5個人1人際關系2管理3改變逐漸產生改變必須從自己開始6你準備好鑰匙了嗎？我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門”。除了我們自己，沒有人能為你開門，只要你愿意敞開心靈，拋卻舊有思維，把良好準則化為習慣，成功圓滿就在掌握之中。先讓我們輕松一下！游戲：信任與支持一個人站在另外兩個人中間，雙腿并攏，閉上眼睛向左右兩側倒下去，由左右兩側的隊員接住，如此反復。弧度大、次數多為贏。01分享主動積極依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新人與人之間只有很小的差異最大的差異是心態(tài)心態(tài)導致人生驚人的不同秀才趕考的故事事物的本身并不影響人，但人卻受對事物的看法的影響------叔本華積極心態(tài)助你成功法蘭柯的故事在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最大的自由，就是選擇自己的態(tài)度?？陀^的條件并不決定你的命運，可選擇有什么的心態(tài)就決定你有什么樣的人生。掌握你最大的自由刺激01選擇的自由02自覺03想像力04良知05獨立意志06回應07選擇的自由“除非你同意，任何人都不能傷害你?！薄狤leanorRoosevelt“若非拱手讓人，任何人無法剝奪我們的自尊。”——圣雄甘地為什么會成功？01請列出你認為成功的人的特質用詞語表示02信心進取勇于冒險堅強智慧有夢想計劃機會遠見內涵執(zhí)著勤奮毅力主動樂觀健康目標專注開放愛心行動勇于放棄屬于心態(tài)的有哪些？70%心態(tài)決定成功成功是5%的技能+95%的積極心態(tài)成功的人1命運在你自己手中！2什么是鐵飯碗？3接受新的觀念，培養(yǎng)一種積極態(tài)度，掌握一種技能，到什么地方都能吃飯的本領就是“鐵飯碗”。討論：有沒有命運？關切范圍----每個人都有一些關切的問題如健康、政治、天氣等010203影響范圍----其中有些是個人可以掌握的稱之為影響范圍，如心態(tài)當我們以主動積極的態(tài)度應對我們影響范圍中的事，我們會發(fā)現這個范圍會越來越大關切范圍與影響范圍個人可直接控制----改變習慣可間接控制----改進發(fā)揮影響力的方法加以解決無能為力的問題----改變嘴角的線條——以微笑、真誠平和的態(tài)度，接納這些問題，泰然處之。人生的問題的解決之道砌墻工人的命運有什么樣的態(tài)度就是有什么樣的人生世界地圖，用積極心態(tài)和消極心態(tài)看同一事物結果也會完全不同。主動積極凡事不抱怨問題本身而應研究如何解決凡事積極思考把你的意焦放在解決問題上千萬不要放在害怕的地方模仿成功者

聽君一席話勝讀拾年書——模仿成功者是你成功的最佳捷徑

決心——我一定要！5.信守諾言——許諾與立志可以讓我們掌握人生

今天你過什么樣日子是你先前決心所致，明天你過什么樣日子成為什么樣的人全是你今天決定做什么樣的人所致。

“生命是一個DIY市場！”

01強烈欲望——“蘇格拉底與學生”如果你想成功就必須有強烈的成功欲望就象你有強烈的求生欲望一樣熱情微笑——女性最好的化妝成功是你對事情有強烈的熱情，鍥而不舍的熱情02主動積極主動積極愛心——內心深處的愛是你動力的源泉贊美別人積極進取把IMPOSSIBLE變成IamPossible。進取就是學習，永遠聽別人講得對的地方信心——眼睛尚未看到便相信最終回報自律不愿吃苦，不想吃苦，不能吃苦往往是吃苦一輩子。ADBC經常使用積極提示語如果相信自己能做到你就能做到堅持，永不放棄！頑強主動積極01我們不能改變生命的長度，但我們可以選擇生命的寬度。02我們不能左右天氣，但我們可以改變心情。03我們不能改變容貌，但我們可以展現笑容。04我們不能控制他人，但我們可以掌握自己。05我們不能預知明天，但我們可以利用今天。06我們不能樣樣勝利，但我們可以事事盡力。07愿大家都能以主動積極的心態(tài)來面對每一天……主動積極壹以上每一步都很簡單，只需你重復地做。人的行為總是一再重復，因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。貳——亞里斯多德主動積極受制于人主動積極我已無能為力我就是這樣一個人他使我怒不可遏他們不會接受的我被迫……我不能我必須如果……試試看有沒有其他可能性我可以選擇不同的作風我可以控制自己的情緒我可以想出有效的表達方式我能選擇恰當的回應我選擇我情愿我打算……01不是你身邊發(fā)生的事情決定了你的成功和失敗，而是你對這些事情所作出的反應。05應該學會設計周圍的環(huán)境，而不是讓周圍的環(huán)境設計你。03除非你擁抱變革、把握變革，否則你將成為變革的奴隸。02你用什么樣的目光去看待周圍的世界，那么這個世界就如你所看的樣子。你既可以是犧牲者、志愿者，也可以是勝利者。04人們身上最大的局限其實都是自己給自己設定的。積極主動的本質一連10天決不能有任何一刻負面/消極的念頭、情緒、問話及字眼。當你一有消極反應時（一定會有）就要問自己積極的問題。如果你處于消極中超過五分鐘，一切前功盡棄。練習：10天心理挑戰(zhàn)03Haveabreak目標管理依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新目標管理許多人埋頭苦干，到頭來走錯成功的階梯因此，我們必須掌握真正的目標，并議定目標的過程，凝聚力量鎖定目標。01價值觀就是每個人對于自己一生追求的事物的一種信念。02定義自己的價值觀03練習：定下幾項你最注重的價值觀，排出重要順序什么是價值觀？目標是一個期望的結果，一個總體方向目標應包括你的價值觀、信念即MISSION、GOAL、OBJECTIVE什么是目標？我的使命是正正當當地生活，并且對社會有所貢獻。為達成此一使命：我有慈悲心——擁抱人群，不分貴賤，熱愛每一個人。我愿犧牲——為人生使命奉獻時間、精力、金錢及才華。我以身作則——以身教導孩子，人為萬物之靈，可以克服一切困難。我有影響力——所作所為會使他人的生活改善。0103020405一位企業(yè)主管的人生目標：先將焦點放在期望的目標再開始做01先訂立目標然后尋找與目標相關的信息02先訂立目標然后準備達成該目標所必備的能力03先定目標后有動力04以逆向思維定目標05機會永遠是照顧準備好的人！06訂立目標的技巧：以終為始先構思再行動我們做任何事都是先在心中構思然后付諸行動實施。確定平衡及核心目標生涯規(guī)劃——平衡人生目標身體健康個人事業(yè)發(fā)展人際關系心智家庭金錢有效的目標條件：SMART如何設定目標STEP1STEP21984年山本田——馬拉松比賽四年冠軍成功是個過程不是結果，任何大目標都是一串小目標的結果，要實現大目標必須先實現小目標。——這就是目標管理系統(tǒng)。目標管理系統(tǒng)目標管理確定階段目標——掌握心中的羅盤分析策略方法——分解目標潛意識的運用——暗示的作用建立行動計劃——行動決定成功評估——小目標是大目標的條件，大目標是小目標的結果，小目標之和一定是大目標成功是可以學習的成功人士的特質可以移植到普通人身上人人可以成功意愿X行動=成功100%X100%=100%50%X50%=25%成功三原則面對自己——你認識你自己嗎？你是一個什么樣的人？你希望自己成為怎樣的人？你有過夢想嗎？你為自己設計過人生目標嗎？你喜歡自己的工作嗎？你的工作開始有成就感了嗎？你現在的位置在哪里？你能實現目標！因為你擁有很多01年輕健康工作熱情熱愛公司及工作有知識，虛心好學不怕吃苦良好人際關系把你的長處亮出來！02要事第一依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新要事第一——忙要忙得有意義時間管理的關鍵不是排出你日程表上的優(yōu)先次序而是排出你要的那個優(yōu)先次序。你個人認為最值得去做的重要的事情，它有利于你價值觀的體現，有利于達成你的目標。01重要事情是來自你的內在需求02包括：工作，學習，家庭，個人03每個人的價值觀不同因此對“要事”的判斷也會存在差異。04什么是要事？討論：什么是你的要事？01請用3分鐘提時間整理你明天要做的重要事情。按照你的優(yōu)先順序排好。把你的焦點關注在重要的事情02要事第一可以幫助你：1有效管理時間2提高工作效率3指引你一條確切的方向4為什么要事第一？01重要的事來自內在的需求，對自己而言02要事有時并不緊急，但需要更多的時間，并且天天做03緊急的事來自外界04影響你的安排重要和緊急的不同之處在于：時間管理象限圖重要緊急緊急并且重要重要但并不緊急緊急不重要且不緊急危機，急迫的問題，有期限的任務、會議、準備事項4家客戶、資料、預防工作，建立關系，準備工作干擾、一些電話、電子郵件，一些緊急的事件、湊熱鬧的活動廢話無聊電話重要緊急全力以赴計劃并有條不紊地進行做到未雨先繆花一點時間做，請人代辦，集中處理有空再或不做20%65%15%<1%預防勝于治療——應努力避免緊急事情確立正確的價值觀01選對你的價值觀——以積極主動的態(tài)度面對挑戰(zhàn)02檢視角色03業(yè)務員/秘書/經理04家庭成員05朋友06自已07如何做要事第一每周回顧01計劃的大石頭是否已經完成02哪些角色花的時間太多？03哪些角色是否需要改變？04哪些角色我現在應開始努力？05計劃下周的時間表06加強第二象限的工作07評估、再確認08如何做要事第一關注于真正重要的事情上，對并不重要的事情說“不”01關注于重要但并不緊急的事情上02要事第一把握今天時間就是金錢，昨天就像一張作廢的支票，我們對它已無能為力，而明天又像是一張借條不可信賴，唯一可以運用的現金就是寶貴的今天，請珍惜今天！04時間管理目標：掌握時間管理，提高效率發(fā)揮使用時間管理計劃本的最大效果將輕重緩急的概念貫穿于日常工作時間管理的關鍵是掌握事件時間管理優(yōu)柔寡斷拖廷介入瑣碎事情規(guī)劃不良突發(fā)事件目標不明不善于拒絕不授權凌亂工作環(huán)境消極020304050601認請時間大盜掌握的秘決：計劃計劃是預先安排請你每天用百分之一時間來計劃一天的工作！01回顧你的價值觀及目標02設計每日行動計劃03衡量執(zhí)行事項所需時間04預測可能的障礙05將事件依輕重緩急排列如何做有效的每日計劃先將一個月的計劃頁填好01計劃日行事項02優(yōu)先順序：事件的排列03將你每天要做的事情記錄下來04將你每天該做的事記錄下來05排列輕重緩急06你最在意的事情具有優(yōu)先權07如何善用你的PLANNER每日時間的安排01考慮每項工作需多長時間02每日事件記錄03一日之計在于前夜！04如何善用你的PLANNER01每隊共有紅與黑兩張牌，每次請隊長代表出牌一張，共四次。024黑各扣6分032黑2紅黑扣2分，紅扣2分043黑1紅黑加2分，紅扣2分051黑3紅黑加6分，紅扣2分064紅各加三分游戲：紅與黑雙贏思維依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新人們在選擇贏時也確保對方贏。雙贏建立在：雙方信任共同目標維護相互的利益才能建立有效長久的人際關系什么是雙贏？你到一個從未去過的原始森林探險，帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。四周環(huán)境危險重重，你不可能都將它們帶到最后，你不得不一一地放棄。01你會按著什么樣的順序放棄呢？02請寫下來你的順序。（1分鐘）03心理測驗：你最先放棄什么？孔雀：你的伴侶、愛人01老虎：你對金錢和權力的欲望大象：你的父母狗：你的朋友猴子：你的子女這個問題的答案意味著在困苦的環(huán)境中你會首先放棄什么，讓你看看你自己是什么樣的人。0203040506它們代表：在我們選擇的過程中，我們太多地考慮了別人對我們的付出，而沒有想到別人需要我們什么樣的付出。01雙贏思維——大家都可以是贏家02一般人看事物多持二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。03誠信：忠于自己的感受、價值觀及承諾成熟：勇于表達自己的想法與觀點，體諒或理解別人的處境和感受豁達：相信人人可分享到資源、成功雙贏思維的品格站在對方的立場、觀點看問題，了解他人的需要與顧慮，甚至比對方了解得更透徹。尋求彼此都能接受的結果。商討達成上述結果的各種可能途徑。認清問題的關鍵所在以及彼此的顧慮（而非立場）。雙贏步驟：不是你的或我的方法，而是更好的方法是第三變通方案的一種信念雙贏的關系樹立協同競爭新觀念協同競爭（Co-Opetition），即通過與你的顧客、供應商、甚至競爭對手協作，共同創(chuàng)造新的價值，以迅速取得競爭優(yōu)勢。一個企業(yè)的成功有賴于其它企業(yè)的成功，這是一種雙贏的關系。如Microsoft與Intel。

01了解別人

02注意小節(jié)

03信守承諾

04闡明期望

05誠懇正直

06勇于道歉開設你的情感帳戶，存入六種情感存款06三分鐘的時間，請你的同伴為你做一個評價。知彼解已依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新知彼解已——做個“雙向傳播”的聆聽者真誠的了解別人坦誠的表露自己知彼解已是創(chuàng)造雙贏局面的基礎010203040506溝通有兩大原則：自己充分表達意思，而且對方容易了解真義。聽人說話，很簡單，設身處地傾聽，卻非易事。聆聽、回饋與表達同等重要，用眼觀察，用心體會，才能成為溝通能手。設身處地的傾聽開處方前先診斷—眼科醫(yī)生的故事價值判斷—對旁人的意見只有接受或不接受。追根究底—依自己的價值觀探查別人隱私。好為人師—以自己的經驗提供忠告。想當然耳—根據自己的行為與動機衡量別人的行為與動機。溝通不良的四大弊病交流（說話）的技巧態(tài)度傾聽的方式影響知彼解已的因素2有選擇的聽3有目的的聽1假裝在聽5練習：請扮演以上種類傾聽。4有同理心的聽傾聽的種類有：何謂有同理心傾聽？01站在對方的立場真誠地為了解對方的困難、感受和想法而聽，為分享對方的快樂而聽關心別人想表達什么，目的是理解他人02提高說話人的自尊，提供對方“心理的空氣”了解更多的情況增進友誼、提高信任度02同理性傾聽帶給你什么好處？01準備階段01消除對立緊張氣氛02讓自己的情緒歸零03盡量對與你說話的人產生友好感04杜絕環(huán)境的干攏05啟動感應06積極的沉默07眼睛注視對方08適當重復他的話，表示完全的了解及尊重09傾聽的步驟：01善用同情心03用對方說話方式回應（速度、音調）05復述對方的話以核對你所接收到的信息02以對方的立場看事情04解讀對方的信息傾聽的步驟：知識是財富，口才是資本80%的成功人士，是靠舌頭打天下口才的能力直接影響一個人生活、工作的優(yōu)劣成敗說話的技巧：表達信息：準確、明白01口齒：清楚02語句：干凈利落03表達：輕松愉快04技巧來自于：自我訓練05多看書、邊看書邊朗誦06復述播音員的講話07對著鏡子做ROLEPLAY08說話技巧要求：用同理性傾聽得當回應不打斷對方的話保持目光接觸積極的肢體動作整潔服飾02友好的態(tài)度表現于：01練習：請讀以下的話。兒子生活好痛苦一點也沒有糧食多病少掙了許多錢我不知道你知道我不知道08Haveabreak依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新集思廣義，統(tǒng)合綜效集思廣益、統(tǒng)合綜效融合所有人的智慧顧及所有人的利益從差異中學習0201030405獨角戲1+1=1白干1+1=0對立1+1=-2第三方案1+1=3妥協1+1=1.8通常的情況低01低02信賴03合作04高05高06自我防衛(wèi)（損人利已或損已利人）07彼此尊重（妥協）08統(tǒng)合綜效（利人利已）09溝通的層次10第三方案：能集思廣益的討論模式01確立目標討論不是為了說服別人，而是要尋找更好解決方案（以終為始）通過雙贏思維，發(fā)展各自的方案每個人都有貢獻，你的貢獻尤其重要，別忘了把他人的利益考慮進來02知彼解已，了解差異并找出優(yōu)點放棄你的武裝，誠懇接受對方由衷的建議傾聽他人的方案及觀點就是一個好的學習機會4統(tǒng)合綜效，兼具這些優(yōu)點的第三方案，永遠有存在的可能！做水果拼盤，不是搗果醬！要保留各種不同風味與特點。0103020405第三方案：讓我們輕松一下！1荒島求生請各小組站到報紙上去，不得超出紙的邊緣，并且保持30秒。2不斷更新依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新09這是個瘋狂的時代，也是個艱難的時代。這個世界正在徹底轉變，這種巨大變動每隔兩每一個企業(yè)組織都不得不準備放棄它所做的一切。---彼得.杜拉克01更多智力含量，更少物質材料。---3M公司唯一的生產資本是人的想象力。---微軟公司這個年代只有兩種人：應時而動的和已經死亡的。---大衛(wèi).懷斯個世紀才會發(fā)生。---湯姆.彼得斯02我們在什么時代？這個時代的忠誠象獨立承包商一樣思考和工作工作安全感已經消失，事業(yè)的驅動力只能來自個人。---霍馬.巴拉米01你的工作安全感取決于你的可雇傭性。--蘋果公司可怕嗎？但這是現實！因為社會依賴性正在消亡，社會獨立性正在取代它的位置！02這個時代的忠誠不是嗎？想一想十年前的情形，就象我們的上輩所經歷過的一樣：20歲大學畢業(yè)時，國家會給你一份工作，在里面呆上40年，然后拿一份退休工資退休，打打太極拳和麻將，安度晚年。在工作期間，積極表現，爭取加工資的機會。01就象社會和你訂的一項契約---它欠你一份工作。02但現在，社會契約已經被撕碎！至少前面所說的那種契約已經一去不復返了！03這個時代的忠誠這個時代的忠誠：不要懷舊，不要幻想！看看新的忠誠是什么樣子：你看，蘋果公司不能承諾一份終身的工作，即使是5年或10年也不行，但是蘋果公司能夠承諾---而且也確實承諾，不管你在這里干上3個月，6個月，6年，或者盡管不太可能，16年，你總會不斷地學到東西，不斷地接受挑戰(zhàn)。你會發(fā)現在我們這里度過了這段時間后，在勞動力市場上自己可顯示出更高的價值和競爭力創(chuàng)造老板、社會對你的合作需求所以，比學會怎樣做一份工作更為重要的是學會創(chuàng)造一份工作；從現實來看，實際等待我們的工作沒有幾個，你現在的工作只是一種合作的需要，是和老板一起解決某個問題的合作；把自己看成一個自由代理人。你必須時刻注意自己在勞動力市場上的價值！這個時代的忠誠：這個時代的忠誠：讓我們再來看看MCI:失敗者是那些在未成型的狀態(tài)中感到不舒服的人。這里的人們在責任還沒有完全明確時就已經在承擔責任了。幾乎沒有人告訴你去做什么。因此最好自己去做決策。你自己來做，正確或是錯誤。做點什么，實現點什么。無所事事會廢了一個人來自貝爾實驗室的報道：01在貝爾實驗室，普通和優(yōu)秀表現者都認同主動是最重要的，但區(qū)別最后會落實到他們對采取主動的不同理解上，普通的表現者認為采取主動就是處理信息--例如給上司寫一篇關于軟件毛病的備忘錄，而優(yōu)秀表現者則認為，采取