2024賓館用工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：_______賓館地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，擔(dān)任___________職位，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行填寫）第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第四條勞動報酬第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。第九條違約責(zé)任9.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______賓館乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實對方的身份信息，如有疑問，可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。解決辦法：合同雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時終止合同，并向有關(guān)部門報告。3.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的工資支付日期和金額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付所產(chǎn)生的違約金。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，不得擅自解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如甲方擅自解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.如合同雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生糾紛時，應(yīng)及時溝通，尋求和解。如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決爭議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取工資的個人。3.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動力所獲得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。8.訴訟：指當(dāng)事人通過法院，依法請求解決爭議的一種法律程序。應(yīng)用場合：1.賓館、酒店等住宿業(yè)企業(yè)與員工之間的用工關(guān)系。2.適用于各類工作崗位，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、后勤保障等。3.新員工入職時簽訂，作為雙方權(quán)利義務(wù)的書面依據(jù)。補充條款：1.試用期限：雙方可約定試用期，試用期最長不得超過____個月。試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位需求，甲方有權(quán)解除本合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.加班：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假待遇按國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.調(diào)動：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位。乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的工作需要進行調(diào)動。6.競業(yè)限制：乙方在合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相關(guān)工作。違反競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)支付違約金。7.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄