2024勞動(dòng)合同范本版保健師勞動(dòng)合同及附件

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保健師工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)為甲方客戶提供專業(yè)的保健服務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：每月__________元（人民幣），按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。3.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)模糊或不明確的內(nèi)容，以免在履行過程中產(chǎn)生誤解或爭(zhēng)議。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解一致。3.合同中的重要信息，如甲方名稱、乙方個(gè)人信息、合同期限等，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫。4.確保雙方簽字（或蓋章）的日期與合同上的簽訂日期一致。5.若合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議，并保留好相關(guān)證據(jù)。6.在履行合同過程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。7.若發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指雇傭乙方（勞動(dòng)者）的組織或個(gè)人。2.乙方（勞動(dòng)者）：指被甲方雇傭的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序的法律。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為保障乙方在工作中的人身安全和健康所采取的措施。7.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的條件。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)福利制度。9.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同期滿后，乙方如繼續(xù)在同行業(yè)內(nèi)工作，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。6.如甲方發(fā)生重大變更，如破產(chǎn)、合并、分立等，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)合同。附件列表：