2024廣東工傷索賠沒簽勞動合同可用考勤記錄等信息證明

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________第二條工作時間和休息休假2.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.2乙方的休息日安排按照國家的規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元人民幣。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日。3.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工傷賠償4.1乙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定及時為乙方申報工傷，并支付相應(yīng)的工傷賠償。4.2乙方在履行勞動合同過程中，如因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方的填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.注意事項：合同內(nèi)容的變更或解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.注意事項：保護(hù)國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.注意事項：如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等合法途徑解決。5.注意事項：合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，保障雙方合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的傷害。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)糾紛雙方當(dāng)事人的請求，依法對糾紛進(jìn)行審理并作出裁決的活動。10.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭議的活動。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工資、工作時間、休假、保密等事項。4.處理工傷賠償?shù)葎趧訝幾h。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個人信息，應(yīng)提前通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同應(yīng)依法相應(yīng)調(diào)整。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件