健身房資料員聘用合同范例

健身房資料員聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的健身房，乙方愿意擔(dān)任甲方健身房資料員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的健身房資料員，負(fù)責(zé)處理甲方健身房的資料管理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日及年假。3.3乙方如因病因事請(qǐng)假，按照甲方考勤制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密等予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同任何一方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同共____頁(yè)，此頁(yè)為第____頁(yè)）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方健身房資料員崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方健身房考勤制度5.乙方保密協(xié)議6.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按約定履行合同期限，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定提供工作條件，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.健身房資料員：指在健身房從事資料管理等相關(guān)工作的人員。2.聘用方：指健身房，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)資料員的一方。3.受聘方：指被健身房聘請(qǐng)的資料員。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)機(jī)密等予以保密的法律義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，要求支付工資；如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如乙方仍不履行，甲方可以依法解除合同。3.問(wèn)題：雙方未按約定履行合同期限。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如達(dá)成一致可續(xù)簽合同；如無(wú)法達(dá)成一致，雙方均可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房需要聘請(qǐng)資料員進(jìn)行資料管理。2.健身房需要對(duì)資料員的工作職責(zé)