電子廠操作工招聘合同模板

電子廠操作工招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任操作工崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方生產(chǎn)車間擔(dān)任操作工崗位，按照甲方的要求完成生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等，按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同1.雙方同意，合同期限屆滿，本勞動(dòng)合同自然終止。2.一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。第八條其他條款1.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中，產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫的個(gè)人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方未按照合同約定完成甲方分配的工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。7.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.操作工：在生產(chǎn)線上進(jìn)行操作，完成生產(chǎn)任務(wù)的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。溝通無果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方可以先與甲方溝通，要求提供應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。溝通無果后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方提前解除合同未按約定通知甲方：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子廠，需要招聘操作工。2.乙方具備操作工的職業(yè)資格，