勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)技巧解析

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)技巧解析合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：姓名/名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：姓名/名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________1.3乙方的工作時(shí)間為：____________________1.4乙方的工作內(nèi)容為：____________________第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的薪酬為：____________________2.2甲方應(yīng)按月/周/日支付乙方工資，具體支付時(shí)間為：____________________2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇，具體待遇為：____________________第三條試用期3.1本合同試用期為：____________________3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同終止和解除5.1本合同終止的情形有：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因客觀原因解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2本合同解除的情形有：（1）甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.勞動(dòng)合同文本7.勞動(dòng)規(guī)章制度8.薪酬福利方案9.崗位職責(zé)說(shuō)明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下從事工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面文件。4.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作職責(zé)，如有分歧，可協(xié)商補(bǔ)充或修改。2.工資支付糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間支付乙方工資，如有問(wèn)題，乙方可要求甲方解釋并補(bǔ)發(fā)。3.福利待遇不符：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定提供乙方應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如有不符，乙方可向甲方提出并要求改正。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.解除合同爭(zhēng)議：雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照約定辦理，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.個(gè)體工商戶與雇員建立勞動(dòng)關(guān)系。3.勞