留職停薪協(xié)議樣本

留職停薪協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方留職停薪事宜達成如下協(xié)議：一、留職停薪期限1.乙方向甲方提出留職停薪申請，甲方同意乙方的申請。2.留職停薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.留職停薪期間，乙方不得以任何理由要求復(fù)職。二、留職停薪期間權(quán)益處理1.留職停薪期間，乙方不得享受在職員工的一切福利待遇。2.留職停薪期間，甲方不得為乙方繳納社會保險。3.留職停薪期間，乙方自行承擔(dān)因未參加社會保險而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。4.留職停薪期間，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。三、留職停薪期間工資處理1.留職停薪期間，乙方工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.留職停薪期間，乙方工資發(fā)放時間為每月__日。3.留職停薪期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定參加工資所得稅的申報和繳納。四、留職停薪期滿后的處理1.留職停薪期滿后，乙方如需復(fù)職，應(yīng)提前__天向甲方提出申請。2.留職停薪期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的復(fù)職申請。3.留職停薪期滿后，乙方如未提出復(fù)職申請或甲方未同意其復(fù)職申請，本協(xié)議自動終止。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件6.復(fù)職申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在留職停薪期間以任何理由要求復(fù)職，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。2.乙方在留職停薪期間以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)益，經(jīng)核實屬實的，視為違約。3.乙方在留職停薪期間未按照甲方規(guī)定參加工資所得稅的申報和繳納，視為違約。4.甲方在留職停薪期間未按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.留職停薪：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，并與用人單位達成協(xié)議，停止領(lǐng)取工資的一種制度。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在留職停薪期間要求復(fù)職，甲方不同意：甲方應(yīng)向乙方解釋不同意復(fù)職的原因，如乙方不能接受，可協(xié)商解決或依法申請仲裁。2.乙方在留職停薪期間侵犯甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加工資所得稅的申報和繳納：甲方應(yīng)提醒乙方履行相關(guān)義務(wù)，如乙方仍不履行，可向稅務(wù)部門報告。4.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方工資：乙方可向甲方提出書面異議，要求補發(fā)工資，如甲方拒絕，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但希望保留職位和福利待遇。2.企業(yè)為節(jié)省成本，與員工達成留職停薪協(xié)議，