餐飲服務(wù)行業(yè)員工行為強戒管理

餐飲服務(wù)行業(yè)員工行為強戒管理合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為維護甲方合法權(quán)益，規(guī)范乙方行為，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方行為強戒管理事項達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊。1.2乙方應(yīng)自覺維護甲方的形象和聲譽，不得有損害甲方利益的行為。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。1.4乙方應(yīng)遵守食品安全法規(guī)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量，不得有違反食品安全的行為。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和福利。2.3甲方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方了解甲方的規(guī)章制度和員工手冊。2.4甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。2.5甲方應(yīng)建立健全投訴舉報制度，對乙方的不當(dāng)行為進行查處。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度和員工手冊4.乙方的工作崗位說明5.食品安全法規(guī)相關(guān)文件6.甲方支付工資和福利的證明文件7.乙方的工作評估報告8.投訴舉報制度的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反法律法規(guī)、社會公德或甲方規(guī)章制度的行為2.乙方損害甲方利益的行為3.乙方不履行工作職責(zé)、違反工作紀(jì)律的行為4.乙方違反食品安全法規(guī)的行為5.乙方不參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資和福利、對員工進行管理的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系、在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：指因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不熟悉甲方規(guī)章制度：在簽訂勞動合同前，甲方應(yīng)向乙方詳細解釋規(guī)章制度，乙方同意后方可簽訂合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)根據(jù)具體情況，給予乙方培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同等解決辦法。3.乙方違反食品安全法規(guī)：甲方應(yīng)立即制止并糾正，必要時解除勞動合同，并向相關(guān)部門報告。4.乙方提出投訴舉報：甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，根據(jù)實際情況給予處理，并保護乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方