薪酬結(jié)構(gòu)協(xié)議

薪酬結(jié)構(gòu)協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方，并愿意按照本協(xié)議的約定支付乙方的薪酬；乙方愿意接受甲方的雇傭，并愿意按照本協(xié)議的約定履行勞動(dòng)義務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.3獎(jiǎng)金：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)、乙方的績(jī)效及甲方的規(guī)章制度另行規(guī)定。1.4津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。1.5福利：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：戶名：__________開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________2.3乙方提供有效的銀行賬戶，并確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。如因乙方提供的賬戶信息有誤，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)足額支付乙方薪酬，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的績(jī)效、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方薪酬時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因。第四條合同解除或終止4.1如雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2如甲方違法解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期工資的兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3如乙方違法解除或終止本協(xié)議，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方業(yè)績(jī)報(bào)告5.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：按照協(xié)議約定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如未按約定支付，構(gòu)成違約。2.甲方違法解除或終止協(xié)議：甲方未按照協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除或終止協(xié)議，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.薪酬：指乙方按照協(xié)議約定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。2.基本工資：指乙方每月按照協(xié)議約定固定的工資。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)、乙方的績(jī)效及甲方的規(guī)章制度另行規(guī)定的報(bào)酬。4.津貼：指甲方為乙方提供的不屬于工資性質(zhì)的額外補(bǔ)助。5.福利：指甲方為乙方提供的福利保障，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。6.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方違法解除或終止協(xié)議：乙方可以要求甲方支付違約金，并可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方支付違約金，并可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪酬結(jié)構(gòu)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方接受甲方的雇傭，按照協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)。3