企業(yè)自動離職管理創(chuàng)新

企業(yè)自動離職管理創(chuàng)新合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮，決定主動向甲方提出離職申請。1.2乙方確認(rèn)，其離職申請是基于個(gè)人意愿，與甲方無關(guān)，甲方不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。二、離職程序2.1乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的離職申請，注明離職日期，并盡可能提供相關(guān)工作交接的計(jì)劃和安排。2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，與乙方進(jìn)行離職面談，了解離職原因，并就交接事宜達(dá)成一致。2.3乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.4甲方應(yīng)在收到乙方完整離職手續(xù)后的兩個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。三、離職待遇3.1乙方按照甲方的規(guī)定，享受法定離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎金等。3.2乙方主動離職的，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、其他5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.離職待遇證明5.離職證明6.社保轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。4.甲方未按照約定支付離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.離職待遇：指勞動者在解除或終止勞動合同后，根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)享受的待遇。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延交接工作：甲方應(yīng)明確交接期限，并督促乙方按時(shí)完成交接。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或訴諸法律，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.甲方延遲辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未支付離職待遇：甲方應(yīng)按照約定支付離職待遇，如未支付，應(yīng)補(bǔ)發(fā)并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工協(xié)商一致，員工主動提出離職。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要員工主動離職。3.