媒體行業(yè)薪酬體系設(shè)計

媒體行業(yè)薪酬體系設(shè)計合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，需要建立科學(xué)、合理的薪酬體系，以吸引、激勵和保留人才，乙方具備專業(yè)的薪酬體系設(shè)計能力，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供媒體行業(yè)薪酬體系設(shè)計服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，為甲方提供媒體行業(yè)薪酬體系設(shè)計服務(wù)，包括但不局限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平調(diào)查、薪酬激勵機(jī)制設(shè)計等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交薪酬體系設(shè)計方案，并協(xié)助甲方實施。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____個月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成薪酬體系設(shè)計工作，并提交最終方案。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬體系設(shè)計服務(wù)費(fèi)共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行薪酬體系設(shè)計工作。3.3乙方應(yīng)提供正式發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成薪酬體系設(shè)計工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：__________一、附件列表：1.媒體行業(yè)薪酬體系設(shè)計方案2.乙方提供的設(shè)計案例庫3.甲方公司資料匯編4.薪酬體系設(shè)計合同履行記錄表5.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表6.薪酬體系設(shè)計費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成薪酬體系設(shè)計工作，認(rèn)定為違約行為。2.乙方提供的設(shè)計方案不符合甲方要求，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未能按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.媒體行業(yè)：指以傳播信息、娛樂內(nèi)容為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.薪酬體系：指企業(yè)為吸引、激勵和保留人才，按照一定原則和標(biāo)準(zhǔn)所建立的員工工資、福利、獎金等報酬體系。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作計劃，確保按時完成設(shè)計工作。2.設(shè)計方案不符合要求：乙方根據(jù)甲方反饋進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。3.甲方支付費(fèi)用延誤：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用，如有困難，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付。4.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如停止泄露、追究責(zé)任等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，需要建立科學(xué)、合理的薪酬體系。2.乙方具備專業(yè)