船舶配件裝卸人員聘用合同

船舶配件裝卸人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的船舶配件供應(yīng)商，乙方愿意應(yīng)聘甲方的船舶配件裝卸人員職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在被聘用期間擔(dān)任甲方的船舶配件裝卸人員，負(fù)責(zé)船舶配件的裝卸工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除本合同的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息復(fù)印件7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件11.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件12.甲方薪酬制度說明13.甲方規(guī)章制度說明14.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間和地點到崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間和方式支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位的管理，按照約定提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與受聘人員確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，則重新簽訂勞動合同并約定具體到崗時間。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會，如仍無法滿足工作要求的，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有特殊情況需解釋說明。5.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的船舶配件供應(yīng)商，需要招聘裝卸人員。2.乙方具備相關(guān)裝卸經(jīng)驗，希望找到一份穩(wěn)定工作。3.雙方通過面試達(dá)成一致