離職員工離職后職業(yè)規(guī)劃

離職員工離職后職業(yè)規(guī)劃合同編號：__________離職員工離職后職業(yè)規(guī)劃甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為明確雙方在乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.甲方應(yīng)為乙方提供離職后的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括求職技巧、職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)技能提升等方面的建議。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況，為其提供適合的職業(yè)規(guī)劃方案，并協(xié)助乙方實施。3.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其在職業(yè)規(guī)劃過程中的需求和問題，并提供必要的幫助和解決方案。二、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會1.甲方應(yīng)積極為乙方爭取離職后的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的報名、考試、認(rèn)證等手續(xù)。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方在職業(yè)培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，為其提供指導(dǎo)和鼓勵，幫助乙方提高職業(yè)技能。三、就業(yè)推薦服務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括向甲方合作企業(yè)、行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)及社會各界推薦乙方。2.甲方應(yīng)在乙方的離職證明上注明推薦信息，并積極為乙方尋找合適的工作機(jī)會。3.甲方應(yīng)對乙方的簡歷和求職信進(jìn)行修改和完善，提高其求職成功率。四、職業(yè)發(fā)展咨詢1.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括行業(yè)動態(tài)、崗位需求、職業(yè)規(guī)劃等方面的信息。2.甲方應(yīng)定期向乙方發(fā)送職業(yè)發(fā)展相關(guān)的資訊，幫助乙方了解市場需求和發(fā)展趨勢。3.甲方應(yīng)解答乙方在職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，為其提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的10%作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工離職證明2.職業(yè)規(guī)劃方案3.職業(yè)培訓(xùn)通知書4.就業(yè)推薦函5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方保密信息給第三方。2.未提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3.未提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會：甲方未按照約定為乙方爭取職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。4.未提供就業(yè)推薦服務(wù)：甲方未按照約定為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。5.未提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)：甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.職業(yè)規(guī)劃：指為離職員工提供關(guān)于求職技巧、職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)技能提升等方面的建議和指導(dǎo)。3.職業(yè)培訓(xùn)：指為離職員工提供的內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.就業(yè)推薦：指向第三方推薦離職員工，幫助其找到合適的工作崗位。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方合同金額的10%作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說明自己的需求，要求甲方按照約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2.問題：甲方未按照約定爭取職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，了解原因，并要求甲方積極爭取職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。3.問題：甲方未按照約定提供就業(yè)推薦服務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說明自己的需求，要求甲方按照約定提供就業(yè)推薦服務(wù)。4.問題：甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，說明自己的需求，要求甲方按照約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。5.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并簽訂保密協(xié)議，如有必要，可依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供離職后的