醫(yī)院 勞務(wù)派遣合同范例

醫(yī)院勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托甲方向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見(jiàn)附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應(yīng)具備乙方所需的崗位技能和資質(zhì)要求，甲方承諾在簽訂本合同時(shí)已對(duì)派遣人員進(jìn)行了必要的審查。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照乙方同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額詳見(jiàn)附件二《派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)》。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同崗位人員福利待遇執(zhí)行，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三《派遣人員福利待遇》。

3.甲方負(fù)責(zé)繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。

四、派遣人員管理

1.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的管理、培訓(xùn)和考核，確保派遣人員遵守乙方規(guī)章制度。

2.派遣人員在乙方工作期間，如違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.派遣人員在乙方工作期間發(fā)生事故，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、合同解除與終止

1.在合同有效期內(nèi)，如因乙方業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位需求變化等原因?qū)е屡汕踩藛T不再需要，乙方應(yīng)提前____天通知甲方，甲方在收到通知后____天內(nèi)完成人員調(diào)整或解除派遣關(guān)系。

2.甲方因派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或發(fā)生重大違紀(jì)行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付____個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同終止后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)

3.派遣人員福利待遇

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托甲方向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)人員，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)公司，提供相關(guān)配套服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見(jiàn)附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應(yīng)具備乙方所需的崗位技能和資質(zhì)要求，甲方承諾在簽訂本合同時(shí)已對(duì)派遣人員進(jìn)行了必要的審查。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核及日常管理，確保派遣人員符合乙方要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照乙方同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額詳見(jiàn)附件二《派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)》。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同崗位人員福利待遇執(zhí)行，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三《派遣人員福利待遇》。

3.甲方負(fù)責(zé)繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)、考核及日常管理，確保派遣人員符合乙方要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.丙方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇等承擔(dān)連帶責(zé)任。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的管理進(jìn)行整改，如丙方拒不整改，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

3.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇等。

4.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的管理進(jìn)行整改，如丙方拒不整改，乙方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及日常管理，導(dǎo)致派遣人員不符合乙方要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利待遇等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

2.丙方不得將派遣人員的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

3.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露本合同內(nèi)容。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)

3.派遣人員福利待遇

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)公司，能夠提供專業(yè)、高效的管理服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.通過(guò)引入丙方，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，在合同中享有主導(dǎo)地位，有利于維護(hù)自身權(quán)益。

2.甲方通過(guò)加強(qiáng)對(duì)丙方的監(jiān)督和約束，確保丙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障乙方和派遣人員的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工企業(yè)）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方管理咨詢公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要，現(xiàn)委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并引入丙方作為第三方管理咨詢公司，提供人力資源管理咨詢及派遣人員的管理優(yōu)化服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見(jiàn)附件一《派遣人員派遣名單》。

2.派遣人員應(yīng)滿足乙方的工作要求，甲方承諾在派遣前對(duì)派遣人員進(jìn)行資質(zhì)審查。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資及福利待遇參照乙方現(xiàn)有員工標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件二《派遣人員待遇標(biāo)準(zhǔn)》。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行人力資源管理咨詢，包括但不限于崗位勝任力評(píng)估、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)咨詢結(jié)果提出派遣人員管理優(yōu)化建議，乙方應(yīng)予以考慮并實(shí)施。

3.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位。

3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的咨詢建議，優(yōu)化派遣人員的管理流程和工作環(huán)境。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照乙方要求提供合格的派遣人員，并確保派遣人員的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)配合丙方進(jìn)行人力資源管理咨詢工作，并提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

3.甲方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)支付派遣人員的工資和福利待遇。

七、違約責(zé)任

1.甲方未能提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未能按時(shí)完成人力資源管理咨詢工作，影響乙方業(yè)務(wù)的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.乙方未按時(shí)支付派遣人員工資或福利待遇，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

2.甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整派遣人員崗位或數(shù)量。

3.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露本合同內(nèi)容。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.派遣人員派遣名單

2.派遣人員待遇標(biāo)準(zhǔn)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工企業(yè)，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地