廠區(qū)工人雇傭合同模板

廠區(qū)工人雇傭合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方需要勞動力進(jìn)行廠區(qū)生產(chǎn)工作，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方廠區(qū)從事生產(chǎn)工作，具體崗位由甲方根據(jù)乙方能力和需求進(jìn)行安排。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假；

（3）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班工資；

（4）節(jié)日慰問金：在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇：根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方技能水平。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方同意，在下列情況下，可以解除或終止勞動合同：

（1）乙方自愿提出解除勞動合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法提前三十日通知乙方解除勞動合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方依法解除勞動合同；

（5）乙方死亡或被宣告失蹤，甲方依法終止勞動合同；

（6）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

5.2在解除或終止勞動合同的情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：________________________

鑒于甲方需在廠區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)工作，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.1乙方由丙方派遣至甲方廠區(qū)從事生產(chǎn)工作，具體崗位由甲方根據(jù)乙方能力和需求進(jìn)行安排。

1.2乙方在甲方工作期間，丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、福利待遇、社會保險繳納等人事管理工作。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付丙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2丙方根據(jù)甲方支付的費(fèi)用，支付乙方工資及福利待遇。

3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.4丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假；

（3）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班工資；

（4）節(jié)日慰問金：在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇：根據(jù)丙方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方技能水平。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行有效管理和服務(wù)。

5.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整。

5.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并確保乙方享受相關(guān)福利待遇。

5.4丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和疾病的責(zé)任。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

6.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的人事檔案和相關(guān)信息。

6.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.2乙方在勞動合同期限內(nèi)離職，需提前三十日向甲方和丙方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3丙方未能履行本合同約定的責(zé)任和義務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件；

5.乙方健康證明；

6.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進(jìn)行人事管理和服務(wù)，甲方可以專注于生產(chǎn)經(jīng)營，降低人力資源管理的成本和風(fēng)險。同時，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，能夠提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。同時，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障了自己的合法權(quán)益，降低了用工風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：________________________

鑒于甲方需在廠區(qū)進(jìn)行生產(chǎn)工作，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與派遣

1.1乙方由丙方派遣至甲方廠區(qū)從事生產(chǎn)工作，具體崗位由甲方根據(jù)乙方能力和需求進(jìn)行安排。

1.2乙方在甲方工作期間，丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、福利待遇、社會保險繳納等人事管理工作。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但需確保乙方的工作條件符合合同約定。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假，甲方不得無故剝奪乙方的休息權(quán)利。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付丙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2丙方根據(jù)甲方支付的費(fèi)用，支付乙方工資及福利待遇，確保乙方工資的及時、足額發(fā)放。

3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由丙方與甲方協(xié)商確定。

3.4丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假；

（3）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班工資；

（4）節(jié)日慰問金：在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇：根據(jù)丙方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方技能水平，并確保乙方接受培訓(xùn)的機(jī)會。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行有效管理和服務(wù)。

5.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整，同時保障乙方的合法權(quán)益。

5.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并確保乙方享受相關(guān)福利待遇。

5.4丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和疾病的責(zé)任，并配合甲方進(jìn)行處理。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但需確保乙方的工作條件符合合同約定。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。

6.2甲方違反勞動保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。

6.3甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，未充分尊重乙方意愿，導(dǎo)致乙方不滿的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)