跨國勞務(wù)分包合同的簽訂技巧

跨國勞務(wù)分包合同的簽訂技巧合同編號：__________跨國勞務(wù)分包合同地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方具備豐富的勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，且擁有符合本合同項(xiàng)目所需的優(yōu)秀人才；乙方愿意引進(jìn)甲方的優(yōu)秀人才為其提供勞務(wù)服務(wù)，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1甲方同意向乙方提供（具體崗位及人數(shù)）名勞務(wù)人員，用于乙方的（項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目。1.3乙方應(yīng)確保甲方提供的勞務(wù)人員在乙方的合法權(quán)益得到保障，并為勞務(wù)人員提供必要的工作條件及安全保障。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞務(wù)人員待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，為勞務(wù)人員提供相當(dāng)于乙方同等職位的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)、公積金等法定稅費(fèi)，并按乙方的要求為勞務(wù)人員購買商業(yè)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲。四、甲方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員符合乙方的要求，如勞務(wù)人員不符合乙方的要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換。4.2甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員具備乙方的業(yè)務(wù)知識和技能。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下勞務(wù)人員的一切合法義務(wù)，包括但不限于工資、福利、社會保險(xiǎn)、公積金等。4.4甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員在乙方的合法權(quán)益不受侵害，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)待遇。5.2乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障，確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。5.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得歧視、虐待勞務(wù)人員，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方更換，并有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定支付勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.項(xiàng)目詳細(xì)說明及計(jì)劃3.薪酬福利明細(xì)表4.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.商業(yè)保險(xiǎn)保單6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度7.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排8.工作條件和安全保障措施說明9.國家法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方更換，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定支付勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.甲方未按約定完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法滿足工作要求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方未按約定提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致勞務(wù)人員人身安全或合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包合同：指甲方將其擁有的勞務(wù)人員提供給乙方使用，乙方支付相應(yīng)報(bào)酬的合同。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指國家為保障職工住房需求，依法繳納的住房公積金。5.績效考核：指對勞務(wù)人員的工作績效進(jìn)行評估，以確定獎懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.培訓(xùn)：指甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換，并承擔(dān)更換期間的違約責(zé)任。2.薪酬待遇支付延遲：甲方應(yīng)加大催收力度，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同。3.勞務(wù)人員在工作過程中受傷：按照雙方約定的社會保障制度進(jìn)行賠償，如需醫(yī)療救治，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)補(bǔ)足培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.法律法規(guī)發(fā)生變化：雙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，以符合新的法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國公司在國內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，需要從中國引進(jìn)特定崗位的勞務(wù)人員。2.國內(nèi)企業(yè)承接國外項(xiàng)目，需要派遣勞