2024年企業(yè)經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年企業(yè)經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)3.2乙方工作職責(zé)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度4.3休息日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.商業(yè)秘密保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作交接12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)12.4交通工具13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________乙方性別：____________乙方身份證號(hào)：____________乙方聯(lián)系電話：____________乙方通訊地址：____________第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起算。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方職務(wù)乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理職務(wù)。3.2乙方工作職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（2）組織實(shí)施公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展業(yè)務(wù)，提高公司市場(chǎng)份額；（3）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和綜合能力；（4）監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、完整；（5）履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。第四條工作時(shí)間4.1工作班次乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，每周工作五天，周一至周五。4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度每天工作時(shí)間長(zhǎng)度為____小時(shí)，自____時(shí)____分至____時(shí)____分。4.3休息日安排乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利補(bǔ)貼（1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）交通補(bǔ)貼：每月____元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月____元；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人實(shí)際情況，可享受其他相應(yīng)補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例為甲方應(yīng)繳納的比例。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例為甲方應(yīng)繳納的比例。6.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例為甲方應(yīng)繳納的比例。6.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為甲方應(yīng)繳納的比例。6.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為甲方應(yīng)繳納的比例。6.6住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例為甲方及乙方各自應(yīng)繳納的比例。第八條商業(yè)秘密保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、銷售策略、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)報(bào)告、技術(shù)秘密、研發(fā)計(jì)劃等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法判決。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）合同約定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未予以調(diào)整工作崗位；（5）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，要求乙方解除合同；（6）合同約定的其他解除情形。9.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.2工作交接合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體條款雙方協(xié)商確定。12.4交通工具甲方為乙方提供必要的交通工具，具體規(guī)定雙方協(xié)商確定。第十三條合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四條附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方公司規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升晉級(jí)、培訓(xùn)考核等方面。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未予以調(diào)整工作崗位；5.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，要求乙方解除合同；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬部分的賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.甲方未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付違約金。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付違約金。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作崗位，如未調(diào)整的，應(yīng)支付違約金。5.甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定要求乙方解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資部分的賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間長(zhǎng)度和班次。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.