公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程

公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程篇一一、目的為確保公司員工在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全，強化公司的安全管理工作，減少事故和安全事故的發(fā)生，預防和減少由于人為或設備原因造成的損失和事故，并提高員工的安全意識和安全教育，制定本規(guī)章制度。二、范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)部所有員工，在工作過程中應遵守相關安全規(guī)定。三、制定程序1、確定制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度的需求，并成立規(guī)章制度制定小組。2、了解相關的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，比如《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等。3、收集、整理有關安全事故案例，對已發(fā)生的安全事故的原因進行分析，借鑒其他企業(yè)的相關經(jīng)驗。4、制定各項制度的名稱、目的、范圍、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容，并經(jīng)過有關部門的審批。5、將制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度通過內(nèi)部公告或其他形式宣傳，并組織培訓。四、內(nèi)容1、安全生產(chǎn)責任體系明確公司的安全生產(chǎn)責任體系，包括安全生產(chǎn)的組織機構、崗位職責和管理職責，規(guī)定了公司內(nèi)部各級管理人員的安全工作職責，落實安全生產(chǎn)管理層級責任制。2、安全生產(chǎn)教育和培訓規(guī)定了安全生產(chǎn)教育和培訓的要求和方法，結合公司的實際情況，制定針對員工的安全培訓計劃，要求所有員工參加安全培訓，提高他們的安全意識。3、安全生產(chǎn)控制規(guī)定了安全生產(chǎn)控制的具體措施和方法，包括對設備的日常維護、安全檢查和操作規(guī)程等，要求每個崗位都應該進行安全評估和安全控制，確保員工在工作中不會受到傷害。4、安全生產(chǎn)檢查與評估規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查與評估的要求和方法，清晰規(guī)定了危險源的辨識和風險評估的程序，確保每個崗位都要進行安全檢查和風險評估。5、安全事故應急處理規(guī)定了安全事故應急處理的具體措施和方法，明確了各級管理人員在安全事故發(fā)生時需要采取的措施，包括通知相關部門、組織搶救、處理危險品、處理事故遺留問題等。五、責任主體1、公司全體員工都應該遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程。2、各級管理人員應該領導并組織公司的安全工作，確保公司的安全生產(chǎn)工作順利開展。3、安全生產(chǎn)部門負責制定公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作流程，并對公司的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查。4、安全生產(chǎn)巡查員負責每天對公司進行安全巡查，檢查設備設施、員工操作、應急處理等方面的問題。5、安全生產(chǎn)檢查員負責每周對公司進行安全檢查，并對公司的安全生產(chǎn)情況進行評估和監(jiān)督。六、執(zhí)行程序1、每個部門應制定安全工作計劃，明確安全工作任務和工作職責。2、每個部門應建立崗位安全制度，規(guī)定操作規(guī)程和注意事項。3、每個部門應定期進行安全巡查和安全培訓。4、每個部門領導應嚴格執(zhí)行和監(jiān)督員工的安全工作，確保安全生產(chǎn)工作每天得到落實。七、責任追究1、對于不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，將視情節(jié)輕重進行相應的懲罰，如口頭警告、書面通報批評、罰款、停職、開除等。2、對于嚴重違規(guī)行為造成的后果，將嚴格追究相關責任人的責任，采取相應的法律措施，形成震懾力度。3、針對公司內(nèi)部的安全缺陷和安全隱患，將及時予以整改，并對違章亂改、擅自改動安全設施的行為予以嚴肅處理和追究責任。本規(guī)章制度為公司的一項重要制度，必須嚴格遵守，不得擅自改動或忽視，以確保公司的安全生產(chǎn)工作順利進行。公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程篇二一、安全生產(chǎn)責任制管理依據(jù)：安全生產(chǎn)責任制是部門實現(xiàn)“安全第一、預防第一”政策的具體體現(xiàn)。是部門實施安全工作綜合治理、共同管理的依據(jù)。1、管道生產(chǎn)必須安全。2、每個人都對安全生產(chǎn)負責。二、管理對象及范圍：1、各部門人員2、代表公司工作的相關人員，包括：監(jiān)理工程師、承包商等。三、安全生產(chǎn)控制標準：1、建立了安全工作層層負責、事事管理的責任規(guī)定，實現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底”的責任規(guī)定。合法明確職責和權限，覆蓋全體員工和全方位員工。2、各類人員明確職責權限，有效履行職責，行使權限。真正實現(xiàn)專項管理成線，群管成網(wǎng)，責任明確，協(xié)調(diào)配合。3、取得了卓有成效的安全管理業(yè)績。四、安全生產(chǎn)管理要求1、制定和實施安全責任制，貫徹“安全第一、預防第一”的安全政策和適用的法律法規(guī)，堅持“各級領導同時管理生產(chǎn)，必須負責安全管理”、“在計劃、安排、檢查、總結評價生產(chǎn)的同時，計劃、檢查、總結評價安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責”等原則。2、安全生產(chǎn)責任制應當符合“各級主管對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)負全面責任，主管生產(chǎn)的領導對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)負具體領導責任。組織生產(chǎn)施工的具體領導對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)負直接管理責任。3、項目經(jīng)理對承包工程的安全生產(chǎn)負全面管理責任。公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程篇三一、制度的目的本規(guī)章制度的目的是為了加強車間安全生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)過程中的安全和穩(wěn)定，防止安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。二、范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)的所有車間和生產(chǎn)線，包括但不限于機械加工、電子制造、裝配生產(chǎn)、化工生產(chǎn)等。三、制度制定程序1、安全生產(chǎn)管理部門收集公司內(nèi)部政策、法律法規(guī)等相關資料，并參考外部行業(yè)標準和經(jīng)驗。2、制定初稿，并征求企業(yè)領導和安全生產(chǎn)管理部門的意見。3、進行修訂、完善，形成最終版本。4、通過企業(yè)領導審核，正式發(fā)布實施。四、制度內(nèi)容1、管理制度1、1安全生產(chǎn)組織機構，明確安全生產(chǎn)工作職責、權利和義務，完善安全管理制度。1、2安全教育培訓制度，建立員工安全教育培訓體系，提升員工安全意識和安全技能。2、作業(yè)制度2、1機械設備安全操作規(guī)程，對各類設備進行安全實驗，明確操作規(guī)則；建立設備使用記錄制度，防止因設備損壞等原因引發(fā)的危險事件。2、2用電安全制度，對用電設備使用進行規(guī)范，明確用電管理人員的職責和權利。2、3作業(yè)場所安全制度，強化作業(yè)場所的安全隱患排查和整改，明確危險品分區(qū)、禁止吸煙、禁止飲食等規(guī)定。2、4預防火災規(guī)程，清理生產(chǎn)工場和庫房中可燃物品，加強電氣安全管理，充分預防火災發(fā)生。3、應急處理制度3、1應急預案，建立突發(fā)事件應急預案，充分考慮各種情況下的應急處理程序。3、2應急演練，定期進行安全應急演習，提高員工應急處置水平。五、責任主體1、安全生產(chǎn)管理部門：對車間安全生產(chǎn)管理進行全面負責，及時安排排查和整改車間安全隱患。2、車間負責人：負責建立車間安全管理工作體系，并組織實施。3、員工：遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極配合安全生產(chǎn)管理部門的工作。六、執(zhí)行程序1、制定的車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度應當在車間明顯位置進行公示。2、新員工入職前需要對本制度進行安全培訓。3、車間負責人應當在員工中進行檢查和督促落實。四、責任追究1、有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、辭退等不同的懲罰。2、對于嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，給予開除公司員工、行政拘留等懲罰。七、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1、相關法律法規(guī)1、1《勞動合同法》1、2《勞動法》1、3《勞動保障監(jiān)察條例》1、4《行政管理法》2、公司內(nèi)部政策規(guī)定2、1企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度2、2緊急情況處理制度2、3環(huán)境管理制度2、4員工崗位說明書2、5操作規(guī)程說明書2、6人員職責制度以上法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，在制定車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度時需充分考慮，確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部要求。同時，企業(yè)應當持續(xù)更新，適時進行修訂，確保安全管理體系的完善和有效性。公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程篇四為了加強公司現(xiàn)場安全管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，預防事故發(fā)生，制定本制度。一、安全操作規(guī)程的編寫：1、各基層單位（礦井）安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程。2、各級分管領導負責組織本專業(yè)技術人員編寫所管范圍內(nèi)崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務科室負責制定本戰(zhàn)線各工種操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期進行修訂及時補充和完善規(guī)程內(nèi)容3、安全檢查處、安檢科對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4、區(qū)域公司生產(chǎn)技術處、機電處、通風處、安全檢查處對各崗位安全操作規(guī)程內(nèi)容進行審核。5、各工種操作規(guī)程編寫，應由技術人員、現(xiàn)場管理人員、本崗位從事工作5、年以上的老工人組成。二、內(nèi)容要求：1、操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種、及各工種操作的全部過程；2、操作規(guī)程要明確對各人員的基本要求、操作程序、操作標準，明確違反操作所帶來的后果。3、操作規(guī)程內(nèi)容要符合實際，層次清晰，語言簡練，通俗易懂。三、操作規(guī)程的學習1、員工上崗前必須進行本崗位操作規(guī)程的學習，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領，并經(jīng)考核合格后上崗，在老工人帶領、指導下進行作業(yè)。2、使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進行操作規(guī)程的培訓，離崗3、個月的人員重新上崗前必須經(jīng)考試合格后方可上崗。3、各單位的技術人員要負責組織對職工進行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的操作技能、更好的為生產(chǎn)服務。4、各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術比武活動，調(diào)動員工比本領，提素