2024年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員聘用合同模板合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同履行期限1.4合同解除與終止1.5合同爭議解決1.6合同保密條款1.7合同變更1.8合同解除的條件1.9合同終止的條件1.10合同解除的程序1.11合同終止的程序1.12合同解除后的責(zé)任1.13合同終止后的責(zé)任1.14合同解除后的處理1.15合同終止后的處理第二章人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)驗(yàn)2.9技能證書第三章聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時間3.6工作強(qiáng)度3.7工作環(huán)境3.8工作成果要求第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金4.3補(bǔ)貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6休假制度4.7體檢4.8其他福利第五章試用期與考核5.1試用期5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期考核結(jié)果5.4試用期考核不合格的處理5.5試用期結(jié)束后的待遇5.6考核制度5.7考核結(jié)果5.8考核不合格的處理5.9考核合格的待遇第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3技術(shù)秘密保護(hù)6.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理6.5保密期限6.6保密范圍6.7違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約情形7.3違約責(zé)任承擔(dān)7.4違約責(zé)任減免7.5違約責(zé)任追究程序7.6違約責(zé)任追究期限7.7違約責(zé)任追究主體7.8違約責(zé)任追究結(jié)果第八章合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同終止的情形8.4合同終止的程序8.5合同解除后的責(zé)任8.6合同終止后的責(zé)任8.7合同解除后的處理8.8合同終止后的處理第九章合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.2合同續(xù)簽程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同續(xù)簽后的待遇9.6合同終止后的待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費(fèi)用10.6爭議解決結(jié)果第十一章合同附件11.1附件一：人員基本信息表11.2附件二：崗位職責(zé)說明書11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.5附件五：保密協(xié)議11.6附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十二章合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時間12.3簽訂地點(diǎn)12.4簽訂程序12.5簽訂方式12.6簽訂文本12.7簽訂生效第十三章合同備案13.1備案主體13.2備案時間13.3備案地點(diǎn)13.4備案程序13.5備案資料13.6備案結(jié)果第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的處理14.2終止合同后的處理14.3爭議解決后的處理14.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.5合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算14.6合同解除與終止后的資料歸檔合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)工作相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同履行期限本合同履行期限如前款所述，如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.4合同解除與終止1.4.1合同解除的情形（1）乙方因個人原因提出書面辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除本合同；（5）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。1.4.2合同終止的情形（1）合同履行期限屆滿；（2）合同解除；（3）甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、解散；（4）其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。1.5合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.6合同保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.7合同變更1.7.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)或政策變化；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。1.7.2合同變更的程序（1）提出變更申請；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。1.8合同解除的條件1.8.1乙方解除合同的條件（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反合同約定，對乙方造成重大損害。1.8.2甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.9合同終止的條件1.9.1合同履行期限屆滿；1.9.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.9.3合同解除；1.9.4法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。1.10合同解除的程序1.10.1提出解除合同申請；1.10.2協(xié)商一致；1.10.3簽訂書面解除協(xié)議；1.10.4解除協(xié)議生效。1.11合同終止的程序1.11.1提出終止合同申請；1.11.2協(xié)商一致；1.11.3簽訂書面終止協(xié)議；1.11.4終止協(xié)議生效。1.12合同解除后的責(zé)任1.12.1乙方解除合同后的責(zé)任（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因解除合同給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.12.2甲方解除合同后的責(zé)任（1）按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因解除合同給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.13合同終止后的責(zé)任1.13.1乙方終止合同后的責(zé)任（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因終止合同給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.13.2甲方終止合同后的責(zé)任（1）按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因終止合同給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.14合同解除后的處理1.14.1乙方解除合同后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在解除合同前完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，歸還甲方提供的財產(chǎn)。1.14.2甲方解除合同后的處理（1）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，退還乙方繳納的社會保險、住房公積金等費(fèi)用。第二章人員基本信息2.1姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________2.4身份證號碼：________________2.5聯(lián)系方式：________________2.6學(xué)歷：________________2.7專業(yè)：________________2.8工作經(jīng)驗(yàn)：________________2.9技能證書：________________第三章聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：________________3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)成果的推廣應(yīng)用；（4）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：（1）根據(jù)甲方要求，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；（2）協(xié)助甲方完成相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理和分析；（3）參與技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的試驗(yàn)、示范和推廣；（4）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)成果的專利申請和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.4工作地點(diǎn)：________________3.5工作時間：________________3.6工作強(qiáng)度：________________3.7工作環(huán)境：________________3.8工作成果要求：________________第四章薪酬與福利4.1基本工資：________________4.2獎金：________________4.3補(bǔ)貼：________________4.4社會保險：________________4.5住房公積金：________________4.6休假制度：________________4.7體檢：________________4.8其他福利：________________第五章試用期與考核5.1試用期本合同約定的試用期為____個月。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊合作。5.3試用期考核結(jié)果（1）合格；（2）不合格。5.4試用期考核不合格的處理（1）乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方應(yīng)給予乙方一次改過機(jī)會，并延長試用期____個月。5.5試用期結(jié)束后的待遇（1）乙方在試用期內(nèi)考核合格，自試用期滿之日起，甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（2）乙方在試用期內(nèi)考核合格，甲方應(yīng)按照本合同約定的福利待遇支付乙方福利。5.6考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。5.7考核結(jié)果（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。5.8考核不合格的處理（1）乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方考核不合格，甲方應(yīng)給予乙方改進(jìn)的機(jī)會，并給予一定的期限。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.3技術(shù)秘密保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，防止其泄露。6.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)現(xiàn)他人侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方采取法律措施，維護(hù)甲方合法權(quán)益。6.5保密期限本合同約定的保密期限為____年。6.6保密范圍本合同約定的保密范圍包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.7違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供符合合同約定的勞動條件；（3）甲方違反合同約定，對乙方造成重大損害；（4）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（6）其他違反合同約定的行為。7.3違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損失。7.4違約責(zé)任減免如違約方能夠證明其違約行為非故意或因不可抗力等原因造成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以減免違約責(zé)任。7.5違約責(zé)任追究程序（1）守約方提出違約責(zé)任追究請求；（2）違約方進(jìn)行說明和辯解；（3）雙方協(xié)商解決；（4）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.6違約責(zé)任追究期限違約責(zé)任追究期限為違約行為發(fā)生之日起____年內(nèi)。7.7違約責(zé)任追究主體違約責(zé)任追究主體為違約方和守約方。7.8違約責(zé)任追究結(jié)果違約責(zé)任追究結(jié)果由有管轄權(quán)的人民法院依法作出。第八章合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽條件乙方在合同期滿前____個月向甲方提出續(xù)簽合同申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.2合同續(xù)簽程序（1）乙方提出續(xù)簽合同申請；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的內(nèi)容；（3）簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；（4）續(xù)簽協(xié)議生效。8.3合同終止條件8.3.1合同履行期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3合同解除；8.3.4法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.4合同終止程序（1）提出終止合同申請；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面終止協(xié)議；（4）終止協(xié)議生效。8.5合同續(xù)簽后的待遇合同續(xù)簽后，乙方待遇按照雙方協(xié)商一致的新協(xié)議執(zhí)行。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，爭議解決機(jī)構(gòu)為________________。9.3爭議解決程序（1）提出爭議；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）進(jìn)行仲裁或訴訟；（4）作出裁決或判決。9.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。9.5爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。9.6爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果為仲裁裁決或法院判決。第十章合同附件10.1附件一：人員基本信息表10.2附件二：崗位職責(zé)說明書10.3附件三：薪酬福利表10.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果10.5附件五：保密協(xié)議10.6附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十一章合同簽訂11.1簽訂主體甲方（用人單位）：乙方（聘用人員）：11.2簽訂時間：________________11.3簽訂地點(diǎn)：________________11.4簽訂程序（1）雙方代表閱讀合同內(nèi)容；（2）雙方代表確認(rèn)合同內(nèi)容；（3）雙方代表簽字（或蓋章）；（4）合同生效。11.5簽訂方式本合同以書面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.6簽訂文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同備案12.1備案主體甲方（用人單位）：乙方（聘用人員）：12.2備案時間：________________12.3備案地點(diǎn)：________________12.4備案程序（1）雙方代表攜帶合同文本及相關(guān)材料到備案機(jī)構(gòu)；（2）備案機(jī)構(gòu)審核合同內(nèi)容；（3）備案機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)；（4）備案機(jī)構(gòu)出具備案證明。12.5備案資料（1）合同文本；（2）雙方身份證復(fù)印件；（3）其他相關(guān)材料。12.6備案結(jié)果備案機(jī)構(gòu)出具備案證明，證明合同已備案。第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除合同后的處理13.1.1乙方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因解除合同給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.1.2甲方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因解除合同給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.2終止合同后的處理13.2.1乙方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因終止合同給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.2.2甲方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因終止合同給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.3爭議解決后的處理13.3.1勝訴方處理（1）根據(jù)裁決或判決，取得相應(yīng)賠償；（2）要求敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用。13.3.2敗訴方處理（1）按照裁決或判決，支付相應(yīng)賠償；（2）承擔(dān)訴訟費(fèi)用。第十四章合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的處理14.1.1乙方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因解除合同給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。14.1.2甲方解除合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因解除合同給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。14.2終止合同后的處理14.2.1乙方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付剩余工作期間的工資；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因終止合同給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。14.2.2甲方終止合同后的處理（1）按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）按照合同約定辦理離職手續(xù)；（3）承擔(dān)因終止合同給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。14.3爭議解決后的處理14.3.1勝訴方處理（1）根據(jù)裁決或判決，取得相應(yīng)賠償；（2）要求敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用。14.3.2敗訴方處理（1）按照裁決或判決，支付相應(yīng)賠償；（2）承擔(dān)訴訟費(fèi)用。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（聘用人員）簽字（蓋章）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在項(xiàng)目中的主導(dǎo)地位，包括項(xiàng)目決策權(quán)、資源調(diào)配權(quán)等。條款內(nèi)容：甲方為本項(xiàng)目的主導(dǎo)單位，擁有項(xiàng)目的最終決策權(quán)。乙方應(yīng)服從甲方的項(xiàng)目安排和指揮，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2技術(shù)研發(fā)方向調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)市場變化或政策調(diào)整，對技術(shù)研發(fā)方向進(jìn)行調(diào)整。條款內(nèi)容：在合同履行期間，如因市場變化或政策調(diào)整，甲方有權(quán)對技術(shù)研發(fā)方向進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，并根據(jù)調(diào)整后的方向進(jìn)行相應(yīng)的工作調(diào)整。1.3專利申請權(quán)歸屬條款說明：本條款規(guī)定在項(xiàng)目研發(fā)過程中產(chǎn)生的專利申請權(quán)歸甲方所有。條款內(nèi)容：乙方在項(xiàng)目研發(fā)過程中所取得的專利申請權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理專利申請手續(xù)，并確保甲方在專利申請過程中擁有充分的知情權(quán)。1.4項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化條款說明：本條款規(guī)定甲方在項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化過程中，有權(quán)優(yōu)先選擇乙方作為轉(zhuǎn)化合作伙伴。條款內(nèi)容：項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化由甲方負(fù)責(zé)。在項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化過程中，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇乙方作為轉(zhuǎn)化合作伙伴。雙方應(yīng)簽訂轉(zhuǎn)化合作協(xié)議，明確轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1技術(shù)研發(fā)自主權(quán)條款說明：本條款確保乙方在技術(shù)研發(fā)過程中的自主權(quán)，包括技術(shù)路線選擇、研發(fā)方法確定等。條款內(nèi)容：乙方在本合同約定的技術(shù)研發(fā)工作中，擁有獨(dú)立的研發(fā)自主權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和技術(shù)發(fā)展，自主選擇技術(shù)路線和研發(fā)方法。2.2研發(fā)成果分享?xiàng)l款說明：本條款規(guī)定乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的成果，甲方有義務(wù)與乙方分享。條款內(nèi)容：乙方在合同履行期間所取得的研發(fā)成果，甲方有義務(wù)與乙方分享。雙方應(yīng)就成果分享的具體方式和比例進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確。2.3項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化收益分配條款說明：本條款規(guī)定項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化后的收益分配，確保乙方在轉(zhuǎn)化收益中獲得合理份額。條款內(nèi)容：項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化后的收益，乙方應(yīng)獲得合理份額。雙方應(yīng)就收益分配的具體比例和方式進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：本條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其在項(xiàng)目中的公正性和專業(yè)性。條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在本合同中承擔(dān)中介職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況，并提供專業(yè)咨詢和建議。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：本條款規(guī)定中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，確保雙方利益平衡。條款內(nèi)容：中介費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。具體比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：本條款要求中介機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目信息保密，防止信息泄露。條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)對本合同涉及的項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露項(xiàng)目信息。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失，以及承擔(dān)相應(yīng)的違約金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人員基本信息表2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：薪酬福利表4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.附件七：項(xiàng)目計劃書8.附件八：項(xiàng)目進(jìn)度報告9.附件九：項(xiàng)目驗(yàn)收報告10.附件十：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每個工資支付周期內(nèi)支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。2.違約行為：甲方未提供符合合同約定的勞動條件。認(rèn)定：若甲方未能提供合同中約定的勞動條件，如工作環(huán)境、設(shè)施等，視為違約。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：若乙方未能履行合同中約定的職責(zé)，如技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。認(rèn)定：若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.違約行為：甲方違反合同約定，對乙方造成重大損害。認(rèn)定：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受重大損害，如健康損害、經(jīng)濟(jì)損失等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利。3.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指雙方發(fā)生爭議時，向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。5.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方終止合同關(guān)系的行為。6.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定原因而消滅。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：定期召開項(xiàng)目會議，及時溝通項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)整計劃，確保項(xiàng)目按期完成。2.問題：乙方研發(fā)成果不符合預(yù)期。解決辦法：加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)督，對研發(fā)過程進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保研發(fā)成果符合合同要求。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。2.農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。3.農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目。4.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。5.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展項(xiàng)目。全文完。2024年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員聘用合同模板1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息第三條聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽3.3合同終止第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪酬調(diào)整5.4休假待遇第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條工作條件與環(huán)境7.1辦公環(huán)境7.2辦公設(shè)施7.3休息與休假第八條考核與評價8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.4晉升與調(diào)薪第九條違約責(zé)任9.1當(dāng)事人違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金第十條保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3保密責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除通知第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3終止后的權(quán)利義務(wù)第十四條其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋14.5合同份數(shù)14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂旨在明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)工作的順利進(jìn)行。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范聘用單位與被聘用人員之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________2.2被聘用人員信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：___________________聯(lián)系方式：____________________第三條聘用期限3.1起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽聘用期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。3.3合同終止合同終止情形包括但不限于：被聘用人員辭職、聘用單位解除合同、被聘用人員因故無法繼續(xù)履行合同等。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位被聘用人員擔(dān)任的崗位為：________________________4.2職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)；2.參與技術(shù)研發(fā)方案的制定與實(shí)施；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；5.完成聘用單位交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________________________4.4工作時間工作時間：________________________第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用人員的基本工資為：________________________5.2獎金及補(bǔ)貼1.績效獎金：________________________2.補(bǔ)貼：________________________5.3薪酬調(diào)整根據(jù)被聘用人員的績效考核結(jié)果，聘用單位有權(quán)對薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.4休假待遇被聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第六條社會保險及公積金6.1社會保險聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金聘用單位依法為被聘用人員繳納住房公積金。第七條工作條件與環(huán)境7.1辦公環(huán)境7.2辦公設(shè)施聘用單位為被聘用人員提供必要的辦公設(shè)施，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。7.3休息與休假聘用單位按照國家規(guī)定，保障被聘用人員的休息與休假權(quán)利。第八條考核與評價8.1考核制度聘用單位將對被聘用人員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神等；2.工作能力：包括專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、解決問題的能力等；3.工作成果：包括完成項(xiàng)目的情況、科研成果的數(shù)量和質(zhì)量等。8.3評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)聘用崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行制定，確保評價的客觀性和公正性。8.4晉升與調(diào)薪根據(jù)被聘用人員的考核結(jié)果，聘用單位將考慮晉升和調(diào)薪事宜。第九條違約責(zé)任9.1當(dāng)事人違約情形1.被聘用人員未按合同約定履行職責(zé)；2.聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供工作條件；3.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行相關(guān)義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同金額的一定比例。第十條保密條款10.1保密事項(xiàng)1.聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.被聘用人員在工作中知悉的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一年。10.3保密責(zé)任被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露保密信息。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商；2.爭議提交仲裁；3.法院訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為聘用單位所在地。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。12.2合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生合同約定的解除情形；3.法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。12.3解除通知合同解除需以書面形式通知對方，自通知送達(dá)之日起合同解除。第十三條合同的終止13.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生合同約定的終止情形；4.法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。13.2合同終止程序1.雙方協(xié)商確定終止事宜；2.書面通知對方；3.清理債權(quán)債務(wù)。13.3終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于支付薪酬、返還物品等。第十四條其他14.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用崗位說明書、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除聘用單位和被聘用人員之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。第二條第三方介入條件2.1第三方介入事由第三方介入的事由包括但不限于：1.聘用單位或被聘用人員請求第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.合同履行過程中需要第三方協(xié)助；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。2.2第三方介入程序1.聘用單位或被聘用人員應(yīng)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱?，并說明介入的具體原因和預(yù)期效果；2.雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式；3.第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因介入合同履行過程中所承擔(dān)的、可能對聘用單位或被聘用人員造成的損失的最高賠償額。3.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確；2.責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險；3.責(zé)任限額應(yīng)不低于合同金額的一定比例。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；2.第三方有權(quán)要求聘用單位或被聘用人員提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中對聘用單位或被聘用人員提出建議。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和合同約定，履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守聘用單位或被聘用人員的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分1.第三方的責(zé)任僅限于其介入合同履行的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由聘用單位或被聘用人員自行承擔(dān)；2.第三方在介入合同履行過程中造成聘用單位或被聘用人員損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利劃分1.第三方在合同履行過程中的權(quán)利，僅限于合作協(xié)議和合同約定的范圍內(nèi)；2.第三方無權(quán)干涉聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)聘用單位、被聘用人員和第三方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為合同附件。6.2變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方介入的合同解除7.1解除條件1.第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除情形，任何一方均可提出解除合同；2.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知聘用單位和被聘用人員。7.2解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知其他方；2.解除合同后，各方應(yīng)按照約定清理債權(quán)債務(wù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十一條的爭議解決方式進(jìn)行解決。8.2爭議解決地點(diǎn)第三方介入爭議的解決地點(diǎn)為聘用單位所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。要求：崗位說明書應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認(rèn)。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)明確考核評價的具體指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。要求：評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。要求：合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為合同附件。4.社會保險繳納明細(xì)列明被聘用人員社會保險繳納的具體項(xiàng)目、金額和繳納時間。要求：繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際情況一致，并由雙方簽字確認(rèn)。5.公積金繳納明細(xì)列明被聘用人員住房公積金繳納的具體項(xiàng)目、金額和繳納時間。要求：繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際情況一致，并由雙方簽字確認(rèn)。6.薪酬支付憑證證明被聘用人員薪酬支付情況的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。要求：支付憑證應(yīng)真實(shí)有效，并由雙方簽字確認(rèn)。7.休假證明證明被聘用人員休假情況的證明文件，如病假證明、事假證明等。要求：休假證明應(yīng)真實(shí)有效，并由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：被聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬、提供工作條件或解除合同。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按合同約定支付被聘用人員薪酬，被聘用人員可要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議和合同約定履行職責(zé)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的快速發(fā)展，為提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，培養(yǎng)一支高水平的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊成為當(dāng)務(wù)之急。為滿足我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展需求，甲方特制定本合同，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合同的順利履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)”是指以生物技術(shù)、信息技術(shù)、工程技術(shù)等為基礎(chǔ)，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量為核心，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的一系列技術(shù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用方：指在合同中承擔(dān)聘用乙方責(zé)任的甲方。（2）被聘用方：指在合同中接受甲方聘用的乙方。（3）工作內(nèi)容：指乙方在聘用期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。（4）工作地點(diǎn)：指乙方在聘用期間從事工作的具體地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、材料等。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故提出解除合同，并經(jīng)乙方同意。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的報酬；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、能力及市場薪酬水平確定，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度工作績效及公司經(jīng)營狀況確定，具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、生日禮品、體檢等，具體由雙方另行協(xié)商。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月固定支付日為每月的一個工作日。（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)支付。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的萬分之五。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府封鎖、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方在工作過程中提出的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)建議的采納權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的信息、資料和條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，并經(jīng)甲乙雙方簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：_____