高級(jí)服裝店長(zhǎng)任職協(xié)議樣本2024

高級(jí)服裝店長(zhǎng)任職協(xié)議樣本2024版A版本合同目錄一覽1.高級(jí)服裝店長(zhǎng)任職協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責(zé)2.工作內(nèi)容與目標(biāo)2.1店長(zhǎng)職責(zé)2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.2爭(zhēng)議管轄9.其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同修改與補(bǔ)充9.3附件10.合同生效條件10.1簽署日期10.2審批程序10.3生效時(shí)間11.雙方簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3蓋章12.附件列表12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.備查文件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方公司制度14.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第一部分：合同如下：第一條高級(jí)服裝店長(zhǎng)任職協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（店長(zhǎng)姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；（2）制定并執(zhí)行銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)店鋪員工的管理與培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能；（4）維護(hù)店鋪的品牌形象，確保店鋪的服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容與目標(biāo)2.1店長(zhǎng)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；（2）制定并執(zhí)行銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)店鋪員工的管理與培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能；（4）維護(hù)店鋪的品牌形象，確保店鋪的服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)乙方需在協(xié)議期內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，具體業(yè)績(jī)指標(biāo)如下：（1）月銷售額達(dá)到____元；（2）店鋪顧客滿意度達(dá)到____%；（3）店鋪員工流失率不超過(guò)____%。2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。乙方需參加甲方組織的定期培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪的業(yè)績(jī)完成情況計(jì)算，具體獎(jiǎng)金比例為銷售額的____%。3.3福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）提供商業(yè)保險(xiǎn)；（3）提供職業(yè)健康體檢；（4）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2休息日安排乙方每周享有____天休息日，休息日安排可根據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行調(diào)整。4.3加班規(guī)定乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算，加班工資支付方式為：（1）平時(shí)加班：加班工資為基本工資的150%；（2）周末加班：加班工資為基本工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為基本工資的300%。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為協(xié)議結(jié)束后____年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1解除條件在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。6.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。第九條其他約定9.1通知與送達(dá)任何一方就本協(xié)議的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。9.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面簽署。9.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同生效條件10.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。10.3生效時(shí)間本協(xié)議自甲方董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。第十一條雙方簽字蓋章11.1甲方簽字甲方代表（簽字）：____________11.2乙方簽字乙方（簽字）：____________11.3蓋章甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________第十二條合同副本12.1甲方留存甲方收?qǐng)?zhí)本協(xié)議正本一份，副本份數(shù)____份。12.2乙方留存乙方收?qǐng)?zhí)本協(xié)議正本一份，副本份數(shù)____份。第十三條備查文件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時(shí)適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2甲方公司制度本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方的公司制度，包括但不限于員工手冊(cè)、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度等。13.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書。第十四條附件列表14.1附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方作為高級(jí)服裝店長(zhǎng)的職位要求、工作職責(zé)等內(nèi)容。14.2附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明乙方需達(dá)成的業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核方法。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方在協(xié)議期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方作為高級(jí)服裝店長(zhǎng)的職位要求、工作職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，包括但不限于：店長(zhǎng)職責(zé)概述銷售策略制定與執(zhí)行員工管理培訓(xùn)與指導(dǎo)店鋪品牌形象維護(hù)完成甲方交代的其他相關(guān)工作附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明乙方需達(dá)成的業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核方法，包括但不限于：月銷售額目標(biāo)顧客滿意度指標(biāo)員工流失率控制銷售增長(zhǎng)率等考核指標(biāo)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方在協(xié)議期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，包括但不限于：定期培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)主題與目的培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)期間的職責(zé)與要求說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，未達(dá)到銷售額、顧客滿意度、員工流失率等指標(biāo)要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，如遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定的解除或終止條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，按照合同約定扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或賠償損失。2.乙方泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并可要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定的解除或終止條件，乙方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未能完成月銷售額目標(biāo)，根據(jù)附件二的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需根據(jù)附件五的保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)服裝店長(zhǎng)：指在甲方公司擔(dān)任高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)績(jī)達(dá)成的員工。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指乙方在協(xié)議期限內(nèi)需達(dá)成的銷售目標(biāo)、顧客滿意度、員工流失率等指標(biāo)要求。3.保密協(xié)議：指乙方與甲方之間就商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息達(dá)成的書面協(xié)議。4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為，包括但不限于業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)、泄露保密信息、違反規(guī)章制度等。5.違約責(zé)任：指乙方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、扣除獎(jiǎng)金等。本合同中提到的“高級(jí)服裝店長(zhǎng)”是指乙方在本合同約定的職位上的身份和職責(zé)。“業(yè)績(jī)目標(biāo)”是指乙方在協(xié)議期限內(nèi)需達(dá)成的銷售目標(biāo)、顧客滿意度、員工流失率等指標(biāo)要