2024年員工崗位調(diào)整補充協(xié)議條款

2024年員工崗位調(diào)整補充協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.員工崗位調(diào)整1.1崗位調(diào)整的范圍和條件1.2崗位調(diào)整的程序和流程1.3崗位調(diào)整的生效時間2.員工職責變化2.1職責變化的范圍和條件2.2職責變化的程序和流程2.3職責變化的生效時間3.薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整的原則和標準3.2薪資調(diào)整的程序和流程3.3薪資調(diào)整的生效時間4.福利變更4.1福利變更的內(nèi)容和范圍4.2福利變更的程序和流程4.3福利變更的生效時間5.合同期限調(diào)整5.1合同期限調(diào)整的原則和標準5.2合同期限調(diào)整的程序和流程5.3合同期限調(diào)整的生效時間6.工作時間和休息休假調(diào)整6.1工作時間和休息休假調(diào)整的原則和標準6.2工作時間和休息休假調(diào)整的程序和流程6.3工作時間和休息休假調(diào)整的生效時間7.績效考核調(diào)整7.1績效考核調(diào)整的內(nèi)容和標準7.2績效考核調(diào)整的程序和流程7.3績效考核調(diào)整的生效時間8.培訓和發(fā)展機會8.1培訓和發(fā)展機會的原則和標準8.2培訓和發(fā)展機會的程序和流程8.3培訓和發(fā)展機會的生效時間9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密協(xié)議的程序和流程9.3保密協(xié)議的生效時間10.終止和解除合同10.1終止和解除合同的條件和程序10.2終止和解除合同的賠償和補償10.3終止和解除合同的生效時間11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決的方式和程序11.3爭議解決的生效時間12.其他條款12.1其他補充條款的內(nèi)容和范圍12.2其他補充條款的程序和流程12.3其他補充條款的生效時間13.附件13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的程序和流程13.3附件的生效時間14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條員工崗位調(diào)整1.1崗位調(diào)整的范圍和條件甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工個人能力，可以對乙方進行崗位調(diào)整。調(diào)整范圍包括但不限于部門內(nèi)部調(diào)整、部門間調(diào)整及項目組調(diào)整。乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的需要，接受崗位調(diào)整。1.2崗位調(diào)整的程序和流程甲方在進行崗位調(diào)整前，應提前至少30天通知乙方，并提供新的崗位說明。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議，并可要求甲方提供相關(guān)崗位的具體工作內(nèi)容、職責及要求。甲方應在收到乙方異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。1.3崗位調(diào)整的生效時間崗位調(diào)整的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就調(diào)整生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第二條員工職責變化2.1職責變化的范圍和條件甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和員工個人能力，可以對乙方的工作職責進行變化。變化范圍包括但不限于工作內(nèi)容、工作范圍、工作職責等。乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的需要，接受職責變化。2.2職責變化的程序和流程甲方在進行職責變化前，應提前至少30天通知乙方，并提供新的職責說明。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議，并可要求甲方提供相關(guān)職責的具體內(nèi)容和要求。甲方應在收到乙方異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。2.3職責變化的生效時間職責變化的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就變化生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第三條薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整的原則和標準甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可以對乙方的薪資進行調(diào)整。調(diào)整原則和標準將遵循甲方內(nèi)部的薪資調(diào)整規(guī)定。3.2薪資調(diào)整的程序和流程甲方在進行薪資調(diào)整前，應提前至少30天通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議。甲方應在收到乙方異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。3.3薪資調(diào)整的生效時間薪資調(diào)整的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就調(diào)整生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第四條福利變更4.1福利變更的內(nèi)容和范圍甲方可以根據(jù)公司政策及市場狀況，對乙方的福利進行變更。包括但不限于五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。4.2福利變更的程序和流程甲方在進行福利變更前，應提前至少30天通知乙方，并詳細說明變更的內(nèi)容和生效時間。若乙方對福利變更有異議，可在收到通知后的15天內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。4.3福利變更的生效時間福利變更的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就變更生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第五條合同期限調(diào)整5.1合同期限調(diào)整的原則和標準甲方可以根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的個人意愿，與乙方協(xié)商調(diào)整合同期限。調(diào)整原則和標準將遵循甲方內(nèi)部的合同管理規(guī)定。5.2合同期限調(diào)整的程序和流程甲方在進行合同期限調(diào)整前，應與乙方進行充分溝通，并提前至少30天提出調(diào)整方案。乙方有權(quán)在收到方案后的15天內(nèi)提出異議。甲方應在收到異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。5.3合同期限調(diào)整的生效時間合同期限調(diào)整的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就調(diào)整生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第六條工作時間和休息休假調(diào)整6.1工作時間和休息休假調(diào)整的原則和標準甲方可以根據(jù)業(yè)務需要和乙方的個人情況，調(diào)整乙方的工作時間和休息休假制度。調(diào)整原則和標準將遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。6.2工作時間和休息休假調(diào)整的程序和流程甲方在進行工作時間和休息休假調(diào)整前，應提前至少30天通知乙方，并提供新的工作時間和休息休假安排。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議。甲方應在收到異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。6.3工作時間和休息休假調(diào)整的生效時間工作時間和休息休假調(diào)整的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就調(diào)整生效時間達成一致，則以甲第八條績效考核調(diào)整8.1績效考核調(diào)整的內(nèi)容和標準甲方可以根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的績效考核標準進行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容應包括績效考核的目標、指標、權(quán)重及評分標準等。8.2績效考核調(diào)整的程序和流程甲方在進行績效考核調(diào)整前，應提前至少30天通知乙方，并提供新的績效考核方案。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議，并可要求甲方提供相關(guān)方案的具體內(nèi)容和依據(jù)。甲方應在收到乙方異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。8.3績效考核調(diào)整的生效時間績效考核調(diào)整的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就調(diào)整生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第九條培訓和發(fā)展機會9.1培訓和發(fā)展機會的原則和標準甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和公司需求，為乙方提供相應的培訓和發(fā)展機會。機會的原則和標準將遵循甲方內(nèi)部的培訓管理規(guī)定。9.2培訓和發(fā)展機會的程序和流程甲方在進行培訓和發(fā)展機會安排前，應與乙方進行溝通，并提前至少30天通知乙方。乙方有權(quán)在收到通知后的15天內(nèi)提出異議。甲方應在收到異議后的10天內(nèi)對乙方的異議進行回復。9.3培訓和發(fā)展機會的生效時間培訓和發(fā)展機會的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第十條保密協(xié)議10.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等保密信息予以保密。保密信息的范圍和內(nèi)容具體包括但不限于客戶信息、合同文件、產(chǎn)品研發(fā)資料等。10.2保密協(xié)議的程序和流程乙方在簽訂合同時，應簽署保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等內(nèi)容。保密協(xié)議的程序和流程應遵循甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定。10.3保密協(xié)議的生效時間保密協(xié)議的生效時間以雙方簽署保密協(xié)議的時間為準。第十一條終止和解除合同11.1終止和解除合同的條件和程序合同的終止和解除應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的勞動合同管理規(guī)定。包括但不限于乙方的辭職、甲方裁員、合同到期等情形。11.2終止和解除合同的賠償和補償合同終止和解除時，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，甲方應支付乙方相應的賠償和補償。具體金額和方式雙方協(xié)商確定。11.3終止和解除合同的生效時間合同終止和解除的生效時間以雙方協(xié)商一致并在合同中約定的時間為準。若雙方未能就生效時間達成一致，則以甲方的通知為準。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、終止、解除及賠償?shù)仁马?，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式和程序雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1其他補充條款的內(nèi)容和范圍本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他補充條款的程序和流程其他補充條款的簽訂應遵循甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定，并由雙方簽署。13.3其他補充條款的生效時間其他補充條款的生效時間以雙方簽署補充條款的時間為準。第十四條簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位調(diào)整說明本附件詳細說明了崗位調(diào)整的具體范圍、條件、程序以及生效時間等。2.附件二：職責變化說明本附件詳細說明了職責變化的具體范圍、條件、程序以及生效時間等。3.附件三：薪資調(diào)整方案本附件詳細說明了薪資調(diào)整的原則、標準、程序以及生效時間等。4.附件四：福利變更明細本附件詳細說明了福利變更的具體內(nèi)容、范圍、程序以及生效時間等。5.附件五：合同期限調(diào)整方案本附件詳細說明了合同期限調(diào)整的原則、標準、程序以及生效時間等。6.附件六：工作時間和休息休假調(diào)整方案本附件詳細說明了工作時間和休息休假調(diào)整的原則、標準、程序以及生效時間等。7.附件七：績效考核調(diào)整方案本附件詳細說明了績效考核調(diào)整的內(nèi)容、標準、程序以及生效時間等。8.附件八：培訓和發(fā)展機會安排本附件詳細說明了培訓和發(fā)展機會的原則、標準、程序以及生效時間等。9.附件九：保密協(xié)議本附件為乙方簽署的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍、保密期限、保密義務等內(nèi)容。10.附件十：終止和解除合同的條件及程序本附件詳細說明了終止和解除合同的條件、程序以及賠償和補償標準等。11.附件十一：法律適用及爭議解決方式本附件詳細說明了本合同適用的法律、爭議解決的方式和程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求接受崗位調(diào)整或職責變化的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定保密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行合同期限的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照本合同約定接受工作時間和休息休假調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照本合同約定接受績效考核調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方未按照本合同約定接受培訓和發(fā)展機會的，甲方有權(quán)解除合同