2024年銷售人員勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年版銷售人員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職責(zé)2.1銷售任務(wù)2.2客戶管理2.3市場(chǎng)調(diào)研2.4業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4福利保障4.績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容9.合同的簽署與生效9.1簽署程序9.2生效條件10.合同的終止與解除10.1終止條件10.2解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：X公司乙方：X（乙方姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條工作職責(zé)2.1銷售任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，完成規(guī)定的銷售任務(wù)。具體銷售目標(biāo)和任務(wù)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作能力進(jìn)行分配。2.2客戶管理乙方負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)客戶資源，定期與客戶進(jìn)行溝通和交流，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以提高客戶滿意度和忠誠度。2.3市場(chǎng)調(diào)研乙方需定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)向甲方報(bào)告并提出相應(yīng)的營銷建議。2.4業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方將為乙方提供銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定和要求。第三條勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和銷售提成組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和提成比例由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的業(yè)績進(jìn)行確定。3.4福利保障甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利保障。第四條績效考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核將根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。4.2考核周期乙方的績效考核周期為每月一次。甲方將在考核周期結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。4.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；懲罰措施包括但不限于警告、停職、解雇等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料、銷售策略等信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條合同解除與終止6.1解除條件1）雙方協(xié)商一致；2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整方案；3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同；4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2終止條件1）雙方協(xié)商一致；2）甲方因業(yè)務(wù)需要終止乙方的工作崗位；3）乙方達(dá)到法定退休年齡；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第九條合同的簽署與生效9.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2生效條件本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等義務(wù)。第十條合同的終止與解除10.1終止條件1）雙方協(xié)商一致；2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；3）甲方因業(yè)務(wù)需要終止乙方的工作崗位；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2解除條件1）雙方協(xié)商一致；2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整方案；3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或根據(jù)乙方違約程度要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效條件本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：銷售人員崗位職責(zé)描述附件2：銷售計(jì)劃和目標(biāo)分配表附件3：客戶管理規(guī)范附件4：市場(chǎng)調(diào)研表附件5：銷售培訓(xùn)課程安排附件6：保密協(xié)議范本附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件8：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度附件9：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件10：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)表附件11：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書附件12：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件13：違約金計(jì)算公式附件14：法律法規(guī)匯編附件1：銷售人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了銷售人員的崗位職責(zé)，包括銷售任務(wù)、客戶管理、市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的具體工作內(nèi)容和要求。附件2：銷售計(jì)劃和目標(biāo)分配表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，包括銷售任務(wù)、銷售區(qū)域、銷售指標(biāo)等，并明確了乙方的責(zé)任和要求。附件3：客戶管理規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在客戶管理方面的具體要求和規(guī)范，包括客戶信息的收集、維護(hù)和更新，客戶關(guān)系的建立和維護(hù)等。附件4：市場(chǎng)調(diào)研表詳細(xì)要求和說明：本附件提供了市場(chǎng)調(diào)研的模板和指南，乙方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。附件5：銷售培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的銷售培訓(xùn)課程安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定和要求。附件6：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息的保密義務(wù)和保密期限。附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和criteria，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等因素的權(quán)重和評(píng)分方法。附件8：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的制度和標(biāo)準(zhǔn)，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以及懲罰措施如警告、停職、解雇等。附件9：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算乙方在合同解除或終止情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。附件10：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)表的模板，乙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)按照要求填寫并提交。附件11：勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書的模板，乙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)按照要求填寫并提交。附件12：勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同解除或終止證明的模板，甲方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向乙方提供。附件13：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算乙方違反合同約定的違約責(zé)任。附件14：法律法規(guī)匯編詳細(xì)要求和說明：本附件為與本合同相關(guān)的法律法規(guī)的匯編，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、保密法等，用于指導(dǎo)和約束雙方的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2）乙方未按照客戶管理規(guī)范進(jìn)行操作；3）乙方未按照要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研或提供虛假市場(chǎng)信息；4）乙方未積極參與或違反銷售培訓(xùn)規(guī)定；5）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料；6）乙方未按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件或違反懲罰規(guī)定；7）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止合同；8）乙方違反法律法規(guī)或本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定：2）乙方未按照客戶管理規(guī)范進(jìn)行操作的，甲方有權(quán)給予警告或停職處理；3）乙方未按照要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研或提供虛假市場(chǎng)信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；4）