勞動解聘合同范本

勞動解聘合同范本1.甲方（解聘方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：0531-××××××××

2.乙方（被解聘方）：

名稱：×××（員工姓名）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人/負責人：×××（員工姓名）

聯(lián)系方式：138×××××××

合同簡介：

甲方是一家依法成立、具備獨立法人資格的企業(yè)，主要從事××行業(yè)的業(yè)務。乙方為甲方的正式員工，雙方自××年××月××日起建立勞動關系，并簽訂勞動合同。鑒于甲方業(yè)務調整，乙方所在職位不再設立，經雙方協(xié)商一致，決定提前終止勞動合同。

為保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本勞動解聘合同，明確雙方的權利和義務，共同遵守。

本合同旨在規(guī)范雙方在解聘過程中的行為，確保雙方合法權益得到充分保障。雙方在簽訂本合同時，已充分了解各自的權利和義務，并對本合同的所有條款達成一致意見。自本合同簽訂之日起，甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自義務，確保解聘過程的順利進行。如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲乙雙方在勞動合同提前終止過程中的行為，明確雙方的權利和義務，確保解聘過程的合法、公正、公平。具體內容包括：解聘原因、解聘程序、經濟補償、雙方保密義務、競業(yè)限制、離職后的權益保障等。

第二條定義

1.解聘日：指甲乙雙方協(xié)商確定的勞動合同提前終止的日期。

2.經濟補償：指甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付的經濟補償金。

3.競業(yè)限制：指甲方為保護其商業(yè)秘密和經營利益，要求乙方在一定期間內不得在與甲方有競爭關系的其他單位任職或從事相同、相似業(yè)務的行為。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方所在職位進行調整，包括但不限于撤銷、合并、變更等。

2.甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體金額和支付方式按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。

3.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。

4.甲方有權要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制規(guī)定，并在競業(yè)限制期內給予乙方一定經濟補償。

5.甲方應保護乙方的合法權益，不得損害乙方的名譽和聲譽。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權了解甲方解聘的原因，并要求甲方提供相關證明材料。

2.乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付經濟補償金。

3.乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，并歸還甲方所屬物品。

4.乙方在競業(yè)限制期內，應遵守競業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競爭關系的其他單位任職或從事相同、相似業(yè)務。

5.乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資源。

6.乙方有權要求甲方為其提供離職證明，甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后及時提供。

甲乙雙方在簽訂本合同時，已充分了解各自的權利和義務，并對本合同的所有條款達成一致意見。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自義務，確保解聘過程的順利進行。如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方確認，甲方應按照以下價格和支付條件向乙方支付經濟補償金：

1.經濟補償金金額：根據(jù)乙方在甲方公司的工齡、工資標準以及國家法律法規(guī)的相關規(guī)定計算。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付經濟補償金。

3.支付時間：甲方應在雙方簽訂本合同后，且乙方辦理完離職手續(xù)之日起30日內，將經濟補償金一次性支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為合同簽訂之日起至解聘日止。以下為關鍵時間節(jié)點：

1.解聘日：雙方協(xié)商確定的勞動合同提前終止的日期。

2.離職手續(xù)辦理完成日：乙方按照甲方要求辦理完離職手續(xù)的日期。

3.經濟補償金支付日：甲方按照本合同第四條約定的支付時間向乙方支付經濟補償金的日期。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照本合同約定支付經濟補償金的，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付經濟補償金金額的10%。

2.甲方未履行或未完全履行本合同約定的其他義務的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未履行或未完全履行競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽和聲譽的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方在離職后違反甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

甲乙雙方在簽訂本合同時，已充分了解各自的權利和義務，以及違約責任。如一方違約，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任，并依法維護自己的合法權益。如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫停履行或終止本合同。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方在滿足以下條件時，可免除違約責任：

a.及時通知對方；

b.提供相關證明材料；

c.雙方共同協(xié)商，采取合理措施減輕損失。

4.不可抗力事件結束后，雙方應恢復合同履行。如受影響的一方無法恢復履行，應按照本合同約定承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交×××勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.雙方在仲裁過程中，應遵守仲裁程序，如實陳述事實，提供相關證據(jù)。

5.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

6.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

7.如一方不履行仲裁裁決，另一方有權依法申請強制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞、電子郵件或專人遞送等方式進行，送達日以郵戳、電子郵件發(fā)送日期或專人遞送日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。口頭協(xié)議無效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同到期；

b.雙方達成書面終止協(xié)議；

c.依法解除或終止；

d.不可抗力導致合同無法履行。

4.本合同的終止不影響雙方在終止前的權利和義務。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同