2024測(cè)量技術(shù)員勞動(dòng)協(xié)議范本

2024版測(cè)量技術(shù)員勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的日期和地點(diǎn)1.2甲方提供的職位和乙方應(yīng)聘的職位1.3乙方的個(gè)人情況和工作經(jīng)歷1.4乙方的試用期和試用期限2.勞動(dòng)合同的期限和終止2.1勞動(dòng)合同的期限2.2勞動(dòng)合同的終止條件2.3勞動(dòng)合同終止的程序和通知期限3.工作內(nèi)容和要求3.1乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)3.2乙方的工作時(shí)間和休息休假制度3.3乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.薪酬待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式4.2乙方享受的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼4.3乙方的工作績(jī)效考核和薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.2乙方享受的假期和福利待遇5.3乙方因病、傷、殘等特殊情況的待遇6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題6.2乙方的保密義務(wù)和保密期限6.3乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1雙方通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式7.2雙方同意提交仲裁委員會(huì)解決的爭(zhēng)議7.3雙方同意提交人民法院解決的爭(zhēng)議8.其他約定8.1雙方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、薪酬待遇等事項(xiàng)的約定8.2雙方對(duì)工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作成果等事項(xiàng)的約定8.3雙方對(duì)變更、解除勞動(dòng)合同的約定9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2乙方違反合同的約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任10.合同的變更和解除10.1雙方同意變更勞動(dòng)合同的約定10.2雙方同意解除勞動(dòng)合同的約定11.法律、法規(guī)和政策11.1雙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和政策11.2雙方對(duì)法律、法規(guī)和政策的理解和解釋12.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.合同的簽署和生效13.1雙方簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間和地點(diǎn)13.2勞動(dòng)合同的生效條件和生效時(shí)間14.附件14.1雙方提供的相關(guān)材料和文件清單14.2雙方約定的其他附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的日期為2024年1月1日，地點(diǎn)為甲方公司所在地。1.2甲方提供的職位為測(cè)量技術(shù)員，乙方應(yīng)聘該職位。1.3乙方個(gè)人情況如下：姓名：，性別：男，出生日期：1990年1月1日，身份證號(hào)碼學(xué)歷：本科，專業(yè)：測(cè)量技術(shù)與控制，聯(lián)系電話：1385678。1.4乙方的試用期為三個(gè)月，自簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條勞動(dòng)合同的期限和終止2.1勞動(dòng)合同的期限為無(wú)固定期限。2.2勞動(dòng)合同的終止條件如下：（1）乙方提出辭職，并與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同終止的程序和通知期限如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前六十日通知乙方。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)如下：（1）負(fù)責(zé)測(cè)量工作，確保測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；（2）參與項(xiàng)目施工，協(xié)助項(xiàng)目組完成施工任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的維護(hù)和管理；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，周一至周五，每日工作八小時(shí)，周六日雙休。3.3乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件如下：（1）甲方提供乙方的工作場(chǎng)所和必備的辦公設(shè)備；（2）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供帶薪年假、病假等福利待遇；（3）甲方保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（4）甲方建立健全規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣8000元，支付方式為每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2乙方享受的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼如下：（1）根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）乙方享受出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（3）乙方符合國(guó)家政策的加班工資。4.3乙方的工作績(jī)效考核和薪酬調(diào)整機(jī)制如下：（1）甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬；（2）乙方的薪酬調(diào)整原則為：根據(jù)市場(chǎng)行情、個(gè)人能力及公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受的假期和福利待遇如下：（2）帶薪病假：每年累計(jì)不超過(guò)兩個(gè)月；（3）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.3乙方因病、傷、殘等特殊情況，按照國(guó)家和地方政策享受相應(yīng)的待遇。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題按照甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行。6.2乙方的保密義務(wù)和保密期限如下：（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密；（2）保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開(kāi)之日止。6.3乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償如下：（1）乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；（2）乙方向第三方泄露或以其他方式泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1雙方通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式如下：（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）協(xié)商不成的，雙方同意提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.2雙方同意提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決的爭(zhēng)議。8.3雙方同意提交甲方所在地的人民法院解決的爭(zhēng)議。第九條其他約定9.1雙方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、薪酬待遇等事項(xiàng)的約定如下：（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）甲方為乙方提供正常的工作環(huán)境和條件；（3）甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2雙方對(duì)工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作成果等事項(xiàng)的約定如下：（1）乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）乙方保證工作成果的質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方接受甲方的監(jiān)督和管理，遵守甲方規(guī)章制度。9.3雙方對(duì)變更、解除勞動(dòng)合同的約定如下：（1）雙方同意變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議；（2）雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失；（3）未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。10.2乙方違反合同的約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：（2）未保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失。第十一條合同的變更和解除11.1雙方同意變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并注明變更日期。11.2雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并注明解除日期。第十二條法律、法規(guī)和政策12.1雙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和政策如下：（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法；（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；（3）其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。12.2雙方對(duì)法律、法規(guī)和政策的理解和解釋如下：（1）雙方應(yīng)按照法律、法規(guī)和政策的規(guī)定理解和解釋本合同；（2）如本合同與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和政策相抵觸，雙方應(yīng)按照國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附件14.1雙方提供的相關(guān)材料和文件清單，見(jiàn)附件一。14.2雙方約定的其他附件，見(jiàn)附件二。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雙方提供的相關(guān)材料和文件清單1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷1.2乙方學(xué)歷證書復(fù)印件1.3乙方身份證復(fù)印件1.4乙方體檢報(bào)告1.5乙方無(wú)犯罪記錄證明1.6乙方與原用人單位的解除或終止勞動(dòng)合同證明1.7甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.8甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1.9甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件1.10甲方法定代表人身份證明附件二：雙方約定的其他附件2.1甲方公司規(guī)章制度2.2甲方提供的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄2.3乙方的工作任務(wù)書和工作計(jì)劃2.4乙方的工作成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.5甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議2.6甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2.7甲方提供的其他福利和待遇相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的行為；2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的行為；3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為；5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的行為；6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為；7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為；8.甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按應(yīng)付金額的5%支付違約金；2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失，按損失金額的10%支付違約金；3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失，按損失金額的10%支付違約金；5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失，按損失金額的10%支付違約金；6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；7.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付甲方因此受到的損失，按損失金額的10%支付違約金；8.甲方違反法律法規(guī)和本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方因此解除勞動(dòng)合同。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按應(yīng)付金額的5%支付違約金。乙方提供的解除勞動(dòng)合同證明和工資條等證據(jù)，可以作為認(rèn)定違約行為的依據(jù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后一定期限