2024專(zhuān)業(yè)零售店長(zhǎng)聘任協(xié)議

2024版專(zhuān)業(yè)零售店長(zhǎng)聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（受聘人）1.3：零售店第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：聘任崗位2.2：崗位職責(zé)第三條：聘任期限3.1：聘任起始日期3.2：聘任終止日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資4.2：績(jī)效獎(jiǎng)金4.3：福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：工作時(shí)間5.2：休息休假第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違約7.2：乙方違約第八條：合同的變更、解除和終止8.1：變更8.2：解除8.3：終止第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：其他約定10.1：社會(huì)保險(xiǎn)10.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.3：合同的簽訂和備案第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1：適用法律11.2：爭(zhēng)議解決方式第十二條：附件12.1：職位說(shuō)明書(shū)12.2：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：簽署13.1：甲方（用人單位）13.2：乙方（受聘人）第十四條：生效14.1：合同生效時(shí)間14.2：合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：聘任崗位乙方被聘任為甲方零售店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.2：崗位職責(zé)乙方作為店長(zhǎng)，其主要職責(zé)包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪按照甲方要求正常營(yíng)業(yè)；(2)負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；(3)負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；(4)負(fù)責(zé)店鋪貨品管理，確保貨品充足、陳列合理；(5)負(fù)責(zé)店鋪客戶(hù)管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；(6)負(fù)責(zé)店鋪安全管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)安全；(7)完成甲方交辦的其他工作。第三條：聘任期限3.1：聘任起始日期為2024年1月1日。3.2：聘任終止日期為2026年12月31日。除非一方提前解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2：績(jī)效獎(jiǎng)金乙方完成或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)的，按照超出部分的1%計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3：福利待遇乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：工作時(shí)間乙方每周工作40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。5.2：休息休假乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起繼續(xù)有效，為期兩年。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.2：乙方違約乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同解除前三個(gè)月的工資總和。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。9.2：解除甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。9.3：終止本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4：訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，適用乙方所在地的人民法院。11.3：合同的簽訂和備案本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：附件12.1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方作為店長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式和其他相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條：簽署13.1：甲方（用人單位）簽名/蓋章：日期：13.2：乙方（受聘人）簽名：日期：第十四條：生效14.1：合同生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。14.2：合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并退還甲方提供的所有辦公用品和資料。甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方作為店長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為店長(zhǎng)的具體職責(zé)和工作要求，包括但不限于店鋪運(yùn)營(yíng)、人員管理、銷(xiāo)售管理、貨品管理、客戶(hù)管理、安全管理等內(nèi)容。同時(shí)，應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式和其他相關(guān)考核指標(biāo)。附件二：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式和其他相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式，以及其他相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，如客戶(hù)滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)管理能力等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者未支付勞動(dòng)報(bào)酬的。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供乙方所需的辦公設(shè)備或者未能按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的。示例說(shuō)明：如果乙方在合同期未滿(mǎn)之前，未經(jīng)甲方同意擅自離職，則構(gòu)成違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約甲方應(yīng)按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果甲方未能履行這些義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約乙方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)和義務(wù)。如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同解除前三個(gè)月的工資總和。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)零售店，為本合同的一方主體。2.受聘人：指被甲方聘任為店長(zhǎng)的個(gè)人，為本合同的另一方主體。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的排班制度工作的時(shí)間。5.保密義務(wù)：指乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信