2024年離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本

2024年離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工1.2競(jìng)業(yè)限制1.3關(guān)聯(lián)公司1.4保密信息2.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1適用崗位2.2適用地區(qū)2.3適用期限3.離職員工的義務(wù)3.1保密義務(wù)3.2限制競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)3.3協(xié)助調(diào)查義務(wù)4.保密信息的范圍4.1技術(shù)信息4.2商業(yè)信息4.3其他信息5.競(jìng)業(yè)限制的期限與地域5.1期限5.2地域6.補(bǔ)償與賠償6.1補(bǔ)償金6.2賠償責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的后果7.2賠償金額的計(jì)算8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充12.附件12.1保密信息清單12.2競(jìng)業(yè)限制期限與地域示意圖13.簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（離職員工）簽字14.生效日期與截止日期14.1生效日期14.2截止日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工本合同所稱“離職員工”指的是與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于因個(gè)人原因、雙方協(xié)商一致、甲方原因等導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止的員工。1.2競(jìng)業(yè)限制本合同所稱“競(jìng)業(yè)限制”是指離職員工在一定期限內(nèi)，按照本合同約定，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位工作相關(guān)的任何活動(dòng)，以避免對(duì)甲方商業(yè)利益造成不利影響。1.3關(guān)聯(lián)公司本合同所稱“關(guān)聯(lián)公司”是指與甲方具有控制關(guān)系、共同控制關(guān)系或者重大影響關(guān)系的企業(yè)。1.4保密信息本合同所稱“保密信息”是指在離職員工任職期間，甲方提供或離職員工合法獲取的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括技術(shù)信息、商業(yè)信息和其他信息。第二條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1適用崗位本合同所述競(jìng)業(yè)限制適用于離職員工在甲方擔(dān)任的經(jīng)理、高級(jí)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位技術(shù)人員以及其他甲方認(rèn)為需要競(jìng)業(yè)限制的崗位。2.2適用地區(qū)競(jìng)業(yè)限制的地區(qū)為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。2.3適用期限競(jìng)業(yè)限制的期限為自離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期兩年。第三條離職員工的義務(wù)3.1保密義務(wù)離職員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。3.2限制競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位工作相關(guān)的任何活動(dòng)，包括但不限于設(shè)立、投資、加入或以其他方式參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。3.3協(xié)助調(diào)查義務(wù)離職員工應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，配合甲方對(duì)其競(jìng)業(yè)限制履行情況進(jìn)行的調(diào)查。第四條保密信息的范圍4.1技術(shù)信息包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)秘密、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)資料等與甲方技術(shù)相關(guān)的信息。4.2商業(yè)信息包括客戶名單、銷售策略、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)模式等與甲方商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的信息。4.3其他信息除前述技術(shù)信息和商業(yè)信息之外，甲方可要求離職員工保密的其他信息。第五條競(jìng)業(yè)限制的期限與地域5.1期限競(jìng)業(yè)限制的期限為自離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期兩年。5.2地域競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)境內(nèi)。第六條補(bǔ)償與賠償6.1補(bǔ)償金甲方應(yīng)按照本合同約定，向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的金額、支付時(shí)間和方式由雙方協(xié)商確定。6.2賠償責(zé)任離職員工違反本合同保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。本部分內(nèi)容共計(jì)613字。第八條合同的解除與終止8.1解除條件（1）雙方達(dá)成解除協(xié)議的；（2）離職員工因重大過(guò)失導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的；（3）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止條件（1）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）離職員工死亡或喪失民事行為能力；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營(yíng)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的后果離職員工違反本合同保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償金額的計(jì)算賠償金額根據(jù)甲方因離職員工違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，積極協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條附件12.1保密信息清單具體列明甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)信息、商業(yè)信息等。12.2競(jìng)業(yè)限制期限與地域示意圖示意圖明確標(biāo)示競(jìng)業(yè)限制的地域范圍和期限。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（離職員工）簽字第十四條生效日期與截止日期14.1生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2截止日期本合同競(jìng)業(yè)限制期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。本部分內(nèi)容共計(jì)1042字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：清單應(yīng)包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單等。每項(xiàng)保密信息需明確標(biāo)注密級(jí)、保密期限和保密義務(wù)人。清單需由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件二：競(jìng)業(yè)限制期限與地域示意圖詳細(xì)要求和說(shuō)明：示意圖需明確標(biāo)示出競(jìng)業(yè)限制的地域范圍和期限。示意圖應(yīng)包括地圖、標(biāo)注、時(shí)間軸等輔助說(shuō)明。示意圖需由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密義務(wù)，如泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息。違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。未按約定履行協(xié)助調(diào)查義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。乙方是否存在主觀故意或過(guò)失。雙方是否已簽訂違約金條款。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方損失了潛在客戶和市場(chǎng)份額，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入了一家與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，違反了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需停止違約行為并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：保密信息：指在乙方任職期間，甲方提供或乙方合法獲取的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：指乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原崗位工作相關(guān)的任何活動(dòng)。離職員工：指與甲方解除