2024年借調(diào)勞動(dòng)協(xié)議范本匯編

2024年標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)勞動(dòng)協(xié)議范本匯編版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任2.2借調(diào)方的義務(wù)2.3接收方的責(zé)任2.4接收方的義務(wù)第三條借調(diào)期限3.1期限起始3.2期限終止3.3期限延長第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)第五條工資與福利5.1工資待遇5.2福利保障第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條工作表現(xiàn)評估7.1評估周期7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果運(yùn)用第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展機(jī)會(huì)第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約處理第十條爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同的變更、解除與終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義（1）借調(diào)方：[借調(diào)公司名稱]（2）接收方：[接收公司名稱]1.2范圍本合同適用于借調(diào)方與接收方之間進(jìn)行的員工借調(diào)行為，包括但不限于：（1）借調(diào)人員的工作職責(zé)與任務(wù)；（2）借調(diào)期限的確定與終止；（3）借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等權(quán)益保障；（4）借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評估與培訓(xùn)發(fā)展；（5）雙方的保密義務(wù)；（6）違約責(zé)任與爭議解決等。第二條借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任借調(diào)方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付給接收方。借調(diào)方應(yīng)協(xié)助接收方對借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保其能夠順利融入接收方的工作環(huán)境。2.2借調(diào)方的義務(wù)借調(diào)方應(yīng)確保借調(diào)人員遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理。借調(diào)方應(yīng)在借調(diào)期限內(nèi)按時(shí)向接收方提供借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評估報(bào)告。借調(diào)方應(yīng)在借調(diào)期限屆滿前與接收方商討借調(diào)人員的去留問題，并提前通知接收方是否續(xù)借。2.3接收方的責(zé)任接收方應(yīng)提供借調(diào)人員的工作崗位，并確保工作環(huán)境的安全與合法。接收方應(yīng)按時(shí)支付給借調(diào)人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付給借調(diào)方。接收方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作。2.4接收方的義務(wù)接收方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作職責(zé)明確，并提供相應(yīng)的工作資源與支持。接收方應(yīng)協(xié)助借調(diào)方對借調(diào)人員進(jìn)行工作評估，并提供反饋意見。接收方應(yīng)在借調(diào)期限屆滿前與借調(diào)方商討借調(diào)人員的去留問題，并提前通知借調(diào)方是否續(xù)借。第三條借調(diào)期限3.1期限起始本合同的借調(diào)期限自[借調(diào)起始日期]起至[借調(diào)終止日期]止。3.2期限終止本合同的借調(diào)期限可以提前終止，具體終止日期由雙方協(xié)商確定。3.3期限延長借調(diào)期限如需延長，雙方應(yīng)提前[延長通知期限]書面通知對方，并達(dá)成一致意見。延長后的借調(diào)期限自原終止日期起計(jì)算。第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容[借調(diào)人員工作職責(zé)詳細(xì)描述]4.2工作地點(diǎn)借調(diào)人員的工作地點(diǎn)為：[接收公司地址]第五條工資與福利5.1工資待遇借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資金額]元/月，按[發(fā)放周期]支付。5.2福利保障[列舉借調(diào)人員應(yīng)享有的福利保障，如醫(yī)療、年假、年終獎(jiǎng)等]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）由借調(diào)方負(fù)責(zé)繳納。6.2公積金借調(diào)人員的住房公積金由借調(diào)方負(fù)責(zé)繳納。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)借調(diào)人員在借調(diào)期間享有接收方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：[列舉培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證等]8.2發(fā)展機(jī)會(huì)借調(diào)人員在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且有合適的工作崗位空缺時(shí)，接收方應(yīng)優(yōu)先考慮借調(diào)人員的留用或晉升機(jī)會(huì)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)對在借調(diào)期間接觸到的接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。9.2保密期限借調(diào)人員對保密信息的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，延續(xù)[保密期限]年。9.3保密違約處理借調(diào)人員如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：[列舉違約處理的措施，如違約金、賠償責(zé)任等]第十條爭議解決10.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、違約責(zé)任等。10.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同的變更、解除與終止11.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2解除條件[列舉解除合同的條件，如借調(diào)人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度、身體健康原因等]11.3終止條件本合同的借調(diào)期限屆滿，或者借調(diào)人員因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，本合同即終止。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為[列舉違約行為，如提前終止合同、不履行工作職責(zé)等]12.2違約責(zé)任[列舉違約責(zé)任的具體措施，如違約金、賠償損失等]第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用[適用法律，如中華人民共和國法律]。13.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。第十四條其他條款14.1附件本合同附件包括：[附件名稱]，附件與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自[生效日期]起履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)描述本附件詳細(xì)列舉了借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于：[列舉具體工作職責(zé)]附件二：工資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)說明了借調(diào)人員的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。附件三：福利保障一覽表本附件詳細(xì)描述了借調(diào)人員在借調(diào)期間享有的福利保障，包括但不限于：[列舉福利保障內(nèi)容]附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細(xì)闡述了借調(diào)人員應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密違約處理等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)介紹了借調(diào)人員在借調(diào)期間享有的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：[列舉培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)]附件六：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決的途徑和方法，包括但不限于友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員提前終止合同；2.借調(diào)人員不履行工作職責(zé)；3.借調(diào)人員泄露保密信息；4.借調(diào)人員違反法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員提前終止合同的，應(yīng)支付違約金[違約金金額]元；2.借調(diào)人員不履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償接收方的損失；3.借調(diào)人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)[賠償金額]元的賠償責(zé)任；4.借調(diào)人員違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若借調(diào)人員在借調(diào)期間提前終止合同，導(dǎo)致接收方無法按時(shí)完成工作任務(wù)，根據(jù)附件六的爭議解決方式說明，接收方可以選擇友好協(xié)商或向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求借調(diào)人員支付違約金[違約金金額]元，以彌補(bǔ)因違約造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指由借調(diào)方派遣至接收方工作的人員。2.接收方：指接受借調(diào)人員工作的一方。3.借調(diào)方：指派遣借調(diào)人員的一方。4.工資：指借調(diào)人員按照本合同約定獲得的報(bào)酬。5.福利保障：指借調(diào)人員在本合同期限內(nèi)享有的各種福利，如醫(yī)療、年假、年終獎(jiǎng)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指借調(diào)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.公積金：指借調(diào)人員應(yīng)繳納的住房公積金。8.保密義務(wù)：指借調(diào)人員對借調(diào)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密