保險公司退休理賠員返聘合同

保險公司退休理賠員返聘合同合同編號：__________甲方（保險公司）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（退休理賠員）：__________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險公司，乙方為甲方退休理賠員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返聘一事達成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責1.乙方返聘后，擔任甲方理賠員一職，負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。二、返聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、子女教育等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________身份證號：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方理賠員崗位職責說明8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，將相關(guān)信息透露給第三方。2.乙方未按約定時間到崗，未履行工作職責。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指用人單位與已達到法定退休年齡的員工，按照平等、自愿、公平、誠實守信的原則，重新簽訂勞動合同的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.理賠員：指在保險公司從事理賠工作的人員，負責處理保險事故，按照保險合同的約定進行賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方退休后，身體狀況可能無法勝任工作，如何確保乙方能夠完成工作任務？解決辦法：甲方應在招聘過程中充分了解乙方的身體狀況，必要時安排健康檢查；在合同中明確乙方的工作職責，避免因身體狀況原因?qū)е碌墓ぷ骷m紛。2.乙方退休后，可能缺乏與新技術(shù)、新規(guī)定相關(guān)的培訓，如何保證乙方的業(yè)務水平？解決辦法：甲方可以為乙方提供定期的培訓，幫助乙方掌握新技術(shù)、新規(guī)定；同時，乙方也應主動學習，提高自身的業(yè)務水平。3.乙方退休后，可能存在與年輕員工溝通不暢的問題，如何解決？解決辦法：甲方應積極營造一個和諧、包容的工作氛圍，鼓勵員工之間的溝通與交流；同時，乙方也應尊重年輕員工，積極傾聽他們的意見。五、所有應用場景：1.保險公司因業(yè)務需要，重