醫(yī)院信息技術(shù)聘用合同

醫(yī)院信息技術(shù)聘用合同合同編號：__________醫(yī)院信息技術(shù)聘用合同甲方（聘用方）：__________醫(yī)院地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（受聘方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，提升醫(yī)療信息化水平，需聘請乙方為甲方提供信息技術(shù)服務(wù)；鑒于乙方具備提供信息技術(shù)服務(wù)的能力和經(jīng)驗；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任信息技術(shù)工程師崗位，負責(zé)甲方的信息技術(shù)系統(tǒng)的維護、升級及優(yōu)化工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保信息技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定，參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方公司信息技術(shù)系統(tǒng)維護記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供信息技術(shù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密義務(wù)。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。6.甲方未按約定提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)工程師：負責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的維護、升級及優(yōu)化工作的專業(yè)人員。2.保密信息：包括技術(shù)資料、商業(yè)秘密等不為公眾所知的信息。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。5.帶薪年休假：員工在一年內(nèi)享受的帶薪休假時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)問題：如遇到技術(shù)難題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，共同尋求解決方案。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方信息。4.薪酬待遇：甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，確保乙方權(quán)益。5.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院信息技術(shù)系統(tǒng)的維護、升級及優(yōu)化。