珠寶行業(yè)員工守則

珠寶行業(yè)員工守則合同編號：__________合同雙方：甲方：（珠寶公司名稱）地址：_______________________聯(lián)系方式：_____________________法定代表人：__________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的珠寶公司，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的員工守則，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務，保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或損害甲方的利益。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)定。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月____日之前向乙方支付上一個月的工資。3.2乙方同意，甲方有權根據(jù)市場情況、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方同意，在甲方工作需要時，應服從甲方的安排，加班工作。甲方將按照國家法律法規(guī)支付乙方加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條培訓7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。7.2乙方在培訓期間，應遵守培訓紀律，不得遲到、早退、缺席。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前____天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3合同期滿，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第九條爭議解決9.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________甲方蓋章：_______________乙方蓋章：_______________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工身份證明文件2.珠寶公司規(guī)章制度3.珠寶公司薪酬制度4.珠寶公司培訓計劃5.珠寶公司勞動保護設施和用品清單6.珠寶公司社會保險繳納證明7.珠寶公司加班費支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行職務，泄露或損害甲方商業(yè)秘密。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方規(guī)定。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.乙方未正確使用勞動保護設施和用品，違反操作規(guī)程。6.乙方未參加甲方組織的培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的協(xié)議，明確雙方權利義務。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇不滿，提出加薪要求。解決辦法：雙方進行協(xié)商，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司狀況決定是否加薪。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.珠寶公司招聘新員工時，與員工簽訂勞動合同。2.珠寶公