人才培養(yǎng)招議標(biāo)管理辦法

人才培養(yǎng)招議標(biāo)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，擬與乙方合作開展人才培養(yǎng)招議標(biāo)管理工作。為確保雙方合作順利履行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、合作目標(biāo)1.1甲方通過(guò)與乙方合作，旨在建立一套完善的人才培養(yǎng)體系，提高員工綜合素質(zhì)及職業(yè)技能。1.2乙方協(xié)助甲方制定人才培養(yǎng)方案，提供專業(yè)培訓(xùn)及評(píng)估服務(wù)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)課程、師資配備、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)等。2.2乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，提高員工業(yè)務(wù)能力。2.3乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，分析培訓(xùn)效果，為甲方提供改進(jìn)意見和建議。2.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排員工參加培訓(xùn)，并提供必要的支持與配合。2.5甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，乙方應(yīng)及時(shí)予以改進(jìn)。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）一次性支付人才培養(yǎng)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。（2）按階段支付：分____個(gè)階段，每個(gè)階段支付人民幣_(tái)___元整。4.2甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供合法等值的培訓(xùn)服務(wù)。4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。6.3甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才培養(yǎng)招議標(biāo)管理方案2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)評(píng)估表5.費(fèi)用支付證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付費(fèi)用：指合同約定的支付日期已過(guò)，甲方尚未支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：指合同約定的培訓(xùn)課程、師資、時(shí)間及地點(diǎn)等未按約定提供。3.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在合作過(guò)程中泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場(chǎng)信息。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)招議標(biāo)管理：指通過(guò)招標(biāo)、議標(biāo)等方式，選定專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付費(fèi)用解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付費(fèi)用，必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如有必要，可依法解除合同。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的一方依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工業(yè)務(wù)能力，與乙方合作開展人才培養(yǎng)招議標(biāo)管理工作。2.乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)。3.