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會(huì)計(jì)事務(wù)所財(cái)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方受聘于甲方從事財(cái)務(wù)工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)事務(wù)所財(cái)務(wù)人員,主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月(稅前),按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的,按國家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.財(cái)務(wù)報(bào)表模板5.稅務(wù)申報(bào)模板6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.住房公積金繳存證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息,視為違約。3.乙方提前解除合同,未支付違約金,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.法定節(jié)假日:國家法定的休息日及節(jié)假日。4.帶薪休假:員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高乙方工作能力。2.乙方工作積極性不高:甲方應(yīng)加強(qiáng)激勵(lì)措施,提高乙方工作積極性。3.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按時(shí)支付工資,避免違約行為。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),避免違約行為。5.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方應(yīng)與乙方解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作場所、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方按照甲方的工作安排,完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。3.甲方
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