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文檔簡介

親子游樂場招聘與活動策劃主管合同編號:__________甲方(招聘方):乙方(應聘方):根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞務事宜,達成如下協(xié)議:一、乙方向甲方提供的勞務內容:1.乙方擔任甲方親子游樂場的招聘與活動策劃主管,負責招聘工作及活動策劃工作。2.乙方應根據甲方需求,制定招聘計劃,組織開展招聘活動,確保招聘工作的高效進行。3.乙方負責策劃親子游樂場的各類活動,提高游客的游玩體驗,促進甲方業(yè)務的發(fā)展。二、合同期限:1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方,并按屆時雙方商定的條件簽訂新的勞動合同。三、乙方的勞動報酬:1.乙方每月工資為人民幣____元(稅前),按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.乙方根據甲方規(guī)定的績效考核結果,可獲得相應的獎金。四、甲方對乙方的保障和義務:1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用,確保乙方的社會保障權益。3.甲方尊重乙方的人格尊嚴,不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.甲方應按合同約定及時足額支付乙方的工資及獎金。五、乙方對甲方的承諾:1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方應忠實于甲方,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.乙方在合同期內,不得在任何形式的媒體上公開貶低、誹謗甲方,不得以任何方式損害甲方的聲譽。六、違約責任:1.任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎金的,應支付乙方違約金人民幣____元。七、爭議解決:1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定:1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(招聘方):乙方(應聘方):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.招聘計劃書6.活動策劃方案7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司招聘流程說明10.甲方公司活動策劃流程說明二、違約行為及認定:1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照合同約定提供勞務的行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金的行為。4.甲方未按照合同約定提供符合國家安全標準的勞動條件的行為。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方或未尊重乙方的人格尊嚴的行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的行為。7.乙方公開貶低、誹謗甲方或損害甲方聲譽的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.勞務:指乙方根據甲方需求提供的工作服務。3.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的法律文件。4.招聘方:指需要乙方提供勞務的甲方公司。5.應聘方:指提供勞務給甲方的乙方。6.違約金:指違反合同約定的一方應支付給守約一方的賠償金。7.社會保障權益:指乙方依法享有的社會保險和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘過程中遇到的問題:如招聘周期過長、招聘效果不理想等。解決辦法:優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;增加招聘渠道,擴大招聘范圍。2.活動策劃過程中遇到的問題:如活動效果不理想、活動成本過高、活動安全風險等。解決辦法:充分了解目標游客需求,提高活動策劃質量;合理控制活動成本,確保活動安全。3.工資及獎金支付遇到的問題:如甲方未按時支付工資及獎金、支付金額不足等。解決辦法:甲方應嚴格按照合同約定及時足額支付乙方的工資及獎金;乙方應保留好相關證據,必要時向有關部門投訴。4.勞動條件不符合要求的問題:如工作環(huán)境惡劣、勞動時間過長等。解決辦法:甲方應按照法律法規(guī)及合同約定提供符合國家安全標準的勞動條件;乙方有權拒絕不符合要求的工作條件,并向有關部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方親子游樂場需要招聘招聘與活動策劃主管。2.甲方親子游樂場需要乙方提供招聘工作及活動策劃工作。3.甲方親子游樂場需要乙方按照合同約定提供勞務。4.

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