公司集體合同范例

公司集體合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（工會組織）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的工會組織，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方與其職工之間的勞動條件、勞動報酬、勞動保障等事項，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動條件

1.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益。

1.2甲方應(yīng)依法建立、健全勞動規(guī)章制度，明確職工的勞動崗位、勞動任務(wù)、勞動紀(jì)律、勞動時間等。

1.3甲方應(yīng)確保職工享有國家規(guī)定的法定休息日、法定節(jié)假日、年休假等。

第二條勞動報酬

2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理確定職工工資水平，確保職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.2甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行工資調(diào)整，根據(jù)職工的崗位、工作表現(xiàn)、工作年限等因素，合理確定工資增長幅度。

2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法繳納各項社會保險費(fèi)，保障職工的基本生活。

第三條勞動保障

3.1甲方應(yīng)依法參加工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，為職工提供必要的勞動保障。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為職工提供安全、衛(wèi)生的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

3.3甲方應(yīng)依法保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的勞動權(quán)益。

第四條協(xié)商機(jī)制

4.1雙方應(yīng)建立定期協(xié)商機(jī)制，就勞動條件、勞動報酬、勞動保障等事項進(jìn)行協(xié)商。

4.2雙方協(xié)商過程中，應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，充分聽取對方意見，達(dá)成共識。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額按照本合同約定計算。

5.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效、變更與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商修改本合同。

7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.1附件：

（1）甲方提供的勞動規(guī)章制度

（2）職工工資表

（3）職工社會保險繳費(fèi)憑證

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（工會組織）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為工會組織，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為共同維護(hù)職工合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動條件與勞動報酬

1.1甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，確保職工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

1.2甲方與丙方簽訂服務(wù)協(xié)議，委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等。

1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理確定職工工資水平，并確保職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.4甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行工資調(diào)整，根據(jù)職工的崗位、工作表現(xiàn)、工作年限等因素，合理確定工資增長幅度。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)益

2.1丙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲方并獲得甲方同意。

2.3丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。

2.4丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露職工個人信息。

第三條乙方的監(jiān)督與參與

3.1乙方有權(quán)對甲方的勞動條件、勞動報酬執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

3.2乙方有權(quán)參與甲方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議的談判，確保職工合法權(quán)益。

3.3乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

第四條違約責(zé)任與限制

4.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.2丙方違反服務(wù)協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.4任何一方違反本合同，均不得免除其對職工的法定義務(wù)。

第五條合同生效、變更與終止

5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，三方應(yīng)協(xié)商修改本合同。

5.3本合同期滿后，如三方無異議，本合同自動終止。

第六條爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條附件

（1）甲方提供的勞動規(guī)章制度

（2）職工工資表

（3）職工社會保險繳費(fèi)憑證

（4）甲方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議

（5）其他與本合同相關(guān)的文件

第八條總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確三方在勞動關(guān)系中的責(zé)任與權(quán)益，保障職工合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率。甲方作為主導(dǎo)方，通過委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，優(yōu)化管理流程，提高工作效率；乙方作為工會組織，參與監(jiān)督與參與，確保職工合法權(quán)益得到有效保障；丙方作為第三方服務(wù)提供者，通過提供專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展。本合同的簽訂，對于推動甲乙丙三方合作，實(shí)現(xiàn)共贏具有重要意義。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

乙方（職工）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

職務(wù)：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為職工，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為共同維護(hù)乙方合法權(quán)益，提升工作生活質(zhì)量，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動條件與權(quán)益保障

1.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境安全、健康的工作條件、合理的工作時間等。

1.2甲方應(yīng)確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定定期調(diào)整工資，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，合理確定工資增長幅度。

1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，保障乙方的基本生活。

1.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

1.5乙方有權(quán)參與甲方勞動規(guī)章制度的制定，對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出合理建議。

第二條丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

2.1丙方應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方建立和完善勞動規(guī)章制度，確保符合國家法律法規(guī)；

（2）為乙方提供法律咨詢，解答勞動爭議相關(guān)法律問題；

（3）對甲方進(jìn)行勞動管理培訓(xùn)，提升勞動管理水平；

（4）協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

2.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，遵守國家法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。

2.3丙方應(yīng)按照甲方要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲方并獲得乙方同意。

第三條乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)對甲方的勞動條件、勞動報酬執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

3.2乙方有權(quán)參與甲方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議的談判，確保自身合法權(quán)益得到充分保障。

3.3乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動義務(wù)，不得違反勞動紀(jì)律。

第四條違約責(zé)任與限制

4.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.2丙方違反服務(wù)協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.4任何一方違反本合同，均不得免除其對職工的法定義務(wù)。

第五條合同生效、變更與終止

5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，三方應(yīng)協(xié)商修改本合同。

5.3本合同期滿后，如三方無異議，本合同自動終止。

第六條爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條附件

（1）甲方提供的勞動規(guī)章制度

（2）職工工資表

（3）職工社會保險繳費(fèi)憑證

（4）甲方與丙方簽訂的服務(wù)協(xié)議

（5）其他與本合同相關(guān)的文件

第八條總結(jié)

本合同