員工正式用工合同范例

員工正式用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應按照國家規(guī)定，在合同期內(nèi)為乙方支付各項獎金、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

3.甲方應保障乙方的人身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的；

（4）強迫勞動的。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬的，應按照國家有關規(guī)定支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職體檢報告；

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限及工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休息休假權利。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應按照國家規(guī)定，在合同期內(nèi)為乙方支付各項獎金、津貼等。

五、第三方責任及權益

1.丙方負責為乙方提供工作培訓、職業(yè)發(fā)展指導等相關服務。

2.丙方應保證乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

3.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

4.丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照崗位職責說明書執(zhí)行工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并按照合同約定支付勞動報酬。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行晉升、降職或辭退。

4.甲方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和健康。

七、違約責任及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應向甲方支付相當于合同期內(nèi)剩余工資的違約金。

3.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職體檢報告；

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面、專業(yè)的服務，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，同時為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過加強對乙方的工作監(jiān)督和考核，確保乙方在甲方工作期間的高效、穩(wěn)定，從而實現(xiàn)甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為從事教育培訓行業(yè)的用人單位，乙方希望加入甲方從事教育培訓工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等支持服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限及工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方處從事教育培訓相關工作，具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休息休假權利。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應按照國家規(guī)定，在合同期內(nèi)為乙方支付各項獎金、津貼等。

五、第三方責任及權益

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、教育資源共享等服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎勵。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和發(fā)展機會。

2.乙方有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件。

3.乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得相應的獎金和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調崗或離職申請。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。

2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應按照國家有關規(guī)定支付違約金。

3.甲方未提供良好工作環(huán)境和條件的，乙方有權要求改善或提出異議。

4.甲方不得擅自調整乙方的崗位，未經(jīng)乙方同意不得降低乙方的工資待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

3.本合同自三方